26 листопада 2018 року відбулось засідання Президії Федерації профспілок області з порядком денним: ”Про стан колективно-договірного регулювання на підприємствах, установах, організаціях області та роботу членських організацій ФПО щодо підвищення його ефективності ”.
Відкрив та вів засідання Голова Федерації профспілок області Микола Колесник.
В засіданні взяли участь члени Президії, керівники членських організацій ФПО, начальник відділу праці та соціально-трудових відносин Департаменту соціальної і молодіжної політики облдержадміністраці Інна Курдеша, фахівці апарату ФПО, представники ЗМІ.
З інформацією:
- ”Про стан колективно-договірного регулювання на підприємствах, установах, організаціях області та роботу членських організацій ФПО щодо підвищення його ефективності” виступила головний спеціаліст з питань соціально-економічної роботи Апарату ФПО І. Степанець.
В обговоренні даного питання взяли участь:
Þ Іван Лєта - перший заступник Голови ФПО, голова обласної організації профспілки працівників охорони здоров’я;
Þ Любов Ковальчук - голова обласної організації профспілки працівників державних установ;
Þ Євгеній Навроцький - голова обласної організації профспілки працівників електроенергетики;
Þ Володимир Ковальчук – голова профкому ТОВ ”Вінницький агрегатний завод”;
Þ Інна Курдеша – начальник відділу праці та соціально-трудових відносин Департаменту соціальної і молодіжної політики облдержадміністраці.
Голова Федерації профспілок області – Микола Колесник підвів підсумки обговорення і наголосив, що шлях колективних переговорів і домовленостей є самим перспективним у досягненні балансу інтересів працівників та роботодавців. Членськими організаціями ФПО набуто певного досвіду в організації колдоговірної роботи, з’явилися нові підходи до неї. Разом з тим, останніми роками спостерігається негативна динаміка щодо кількості укладених колдоговорів. У нас ще є підприємства, організації та установи, де не укладені колективні договори. Нерідко колективні переговори ведуться формально, а колективні договори носять декларативний характер, фактично дублюють норми чинного законодавства. Потребує удосконалення контроль виконання зобов’язань зокрема та підвищення рівня ефективності договорів в цілому.
Голова ФПО зазначив, що сьогодні, в умовах проведення реформ, роль колективних договорів та угод зростає в рази. Запропонував ініціювати розгляд питання стану колективно-договірного регулювання соціально-економічних та трудових відносин на підприємствах, установах та організаціях області на засіданні ТТСЕР у I півріччі 2019 року. Підкреслив, що колдоговори повинні працювати на збереження та розвиток підприємств, на забезпечення працюючих ефективною роботою, гідною зарплатою і безпечними умовами праці.
Президія ухвалила відповідну постанову.
Федерація профспілок
Вінницької області
