Відбулося спільне засідання постійної комісії Ради ФПО з питань захисту трудових, соціально-економічних прав та інтересів трудящих і обласного відділення Національної служби посередництва і примирення в області, під час якого обговорювався стан погашення заборгованості із зарплати.
Заступник голови ФПО Оксана Терлецька відзначила, що обласне профоб’єднання щомісяця проводить моніторинг заборгованості із зарплати на економічно активних підприємствах, де, звичайно, діють профспілкові організації. За даними моніторингу направляється відповідна інформація обласним організаціям. В окремих випадках профспілкові організації усіх рівнів залучають обласне відділення НСПП для вжиття спільних конкретних заходів щодо недопущення заборгованості із зарплати та її погашення.
Так, станом на 1 липня п. р. борги із зарплати зрости у 6 разів (порівняно із станом на 1 січня) і склали 25 млн. грн. 40 відсотків боргів – у сфері охорони здоров’я. Складна ситуація із боргами також на ДП «Дирекція Криворізького гірничо-збагачувального комбінату окислених руд». На сьогодні це підприємство знаходиться в стані санації. Майже всі працівники звільнені, за винятком жінок, які знаходяться у відпустці по догляду за дитиною та 18 працівників, які мобілізовані у зв’язку з воєнним станом в Україні і за якими до 19 липня зберігався середній заробіток. Це підприємство отримувало кошти з державного бюджету на покриття видатків, у тому числі і з виплати зарплати.
ФПО у свою чергу неодноразово направляло звернення до Міністерства стратегічних галузей промисловості України щодо вирішення питання про погашення заборгованості з виплати зарплати. Отримали наступну відповідь: «,,,виділення коштів з державного бюджету може розглядатися лише в межах фінансових ресурсів держави в умовах воєнного часу, які на цей час є вкрай обмеженими». Тобто, погашення боргів на цьому підприємстві відкладається у довгий ящик. Незважаючи на це, ФПО шукає шляхи вирішення цього питання.
За словами голови обкому профспілки працівників охорони здоров’я Лариси Козлової, ситуація в галузі болюча, про неї знають у Центральному Комітеті профспілки і в Міністерстві охорони здоров’я. «Ми отримуємо кошти із НСЗУ. Так сталося, що з початком війни лікувальні заклади почали отримувати кошти не за те, що зробили, а фінансується 1/12 минулорічних показників, і взято літні місяці, де суми були малі. У січні-лютому ще були кошти з минулого року і могли покривати виплати, а далі стало зрозуміло, що цих коштів не вистачає. НСЗУ запровадило ще один пакет, який свідчить, що будуть додатково фінансуватися ті заклади, яким не вистачає коштів, але процес затягується: поки дійде інформація, поки зроблять обрахунки… Потім затримка у казначействі, де видають зарплату по черзі. Тому ця заборгованість – поточна, вона не зростає. Найсерйозніша ситуація у стоматології – НСЗУ її «не бачить». Є труднощі і в обласному фтізіопульманологічному медичному центрі. Така ситуація у подібних центрах по всій Україні – вони недофінансовуються. НСЗУ над цим зараз працює. Питання зарплатних боргів – на контролі, деякі зрушення є і це вже позитив».
В одній упряжці з профспілками у боротьбі із боргами із зарплати і відділення НСПП. «З початку року відділення сприяло вирішенню двох колективних трудових спорів (конфліктів) на 2 підприємствах, - зазначила начальник відділення Оксана Крайносвіт. - залишились невирішеними 2 вимоги найманих працівників, які стосуються виконання колективного договору (угоди) та оплата службових поїздок працівникам. Здійснювалися заходи із запобігання виникненню колективних трудових спорів, відділення сприяло врегулюванню стану соціально-трудових відносин на дев’яти підприємствах. Основні причини ускладнення стану соціально-трудових відносин на підприємствах області пов’язані із порушеннями законодавства про працю (недотриманням строків виплати поточної зарплати, наявність заборгованості), встановлення нових або зміна істотних умов праці, невиконання умов колдоговору, угоди. Потенційно конфліктогенною залишається ситуація у галузях охорони здоров’я, підприємствах переробної, харчової промисловості тощо. Стан соціально-трудових відносин підприємств згаданих галузей перебуває на постійному контролі у відділенні. З метою підвищення рівня правової культури сторін соціального діалогу відділення надає рекомендації роботодавцям, найманим працівникам та внутрішньо переміщеним особам з питань, що стосуються трудових відносин в умовах воєнного стану».
Комісія рекомендувала Президії ФПО розглянути питання заборгованості із заробітної плати на підприємствах, де діють профорганізації, на своєму засіданні (у межах повноважень) та вжила заходів щодо їх зменшення. Зважаючи на стрімке зростання (більше ніж утричі) у комунальному неприбутковому підприємстві «Новоархангельська багатопрофільна лікарня» Новоархангельської селищної ради, комісія звернулася до голови селищної ради з пропозицією розглянути можливість надання фінансової підтримки за рахунок коштів місцевого бюджету з метою погашення заборгованості із заробітної плати працівникам лікарні.
Джерело:
