Первинна профспілкова організація – тонкий механізм. Налагодити його безперебійне функціонування досить складно. Але якщо вже вдалося, система працюватиме чітко навіть у несприятливих умовах. Війна це довела – принаймні щодо первинки ПМГУ нікопольського підприємства «СЕНТРАВІС ПРОДАКШН ЮКРЕЙН». Її голова Денис Брей з 27 лютого 2022 року захищає Батьківщину в лавах ЗСУ, але продовжує координувати діяльність своєї команди активу.
– Рішення щодо збереження моїх повноважень як очільника первинки, попри те, що я перебуваю на військовій службі, ухвалювалось колегіально. Голови цехових комітетів оцінили свої сили і зазначили, що впораються. Як показала практика, не помилилися. Та я і не здивований. У нас давно налагоджена схема взаємодії між профкомом, цехкомами і профгрупами, яка забезпечує оперативне реагування на скарги і потреби членів ПМГУ. За необхідності до розмови щодо важливих тем долучаються представники адміністрації – з ними ми підтримуємо конструктивний соціальний діалог.
Звісно, часи зараз непрості, проблем на порядку денному багато. Нікополь під постійним ворожим вогнем. Це гнітить психологічно і створює багато практичних складнощів: від неможливості підтримувати нормальну ритмічність виробничих процесів до необхідності забезпечення співробітників підприємства житлом у безпечних містах та доставки цих працівників до місця роботи.
На результати діяльності підприємства згубно впливають логістичні вади, затягування термінів фінансових розрахунків, лімітування та перебої з постачанням електроенергії. Але, попри всі негаразди, «СЕНТРАВІС ПРОДАКШН ЮКРЕЙН» працює, створює продукцію, відвантажує її споживачам, платить трудовому колективу заробітну плату. Додатково всі співробітники, які виконують виробничі завдання в умовах постійних обстрілів, отримують 20% доплати до окладу.
На жаль, було призупинено дію деяких пунктів колективного договору на підприємстві. Однак питання ще не закрито, ми прагнемо зафіксувати з роботодавцем наступну стратегію – після закінчення воєнного стану відшкодувати працівникам пільги по призупиненим пунктам колективного договору.
У нас на підприємстві досить багато мобілізованих співробітників (наразі 132 із загальної чисельності працюючих 1450 осіб). Тож навантаження на тих, хто несе трудову варту, велике. Настрій в колективі це очікувано не покращує, але ми не падаємо духом.
У профком люди в принципі переважно йдуть за допомогою і підтримкою, а тепер – тим більше. Наше завдання – всюди, де можна, підставити їм своє «профспілкове плече». Саме це кожен день робить профактив «СЕНТРАВІС ПРОДАКШН ЮКРЕЙН»: вислуховує, заспокоює, допомагає вирішувати проблеми. Також для членів ПМГУ зараз дуже важлива опція профспілкової матеріальної допомоги: на неї можуть розраховувати мобілізовані працівники, постраждалі від обстрілів, ті, хто з якихось причин потрапив у життєву скруту.
А ще, всупереч всім жахам війни, ми намагаємось створювати людям хай малесенькі, але приводи для радості. На Новий рік, приміром, спромоглися домовитися з адміністрацією і придбати дітям співробітників солодкі подарунки, зараз готуємось вітати жінок з 8 Березня. Хтось може вважати, що такі речі не на часі. Але я впевнений: зараз кожному з нас вкрай потрібні душевні сили. Цей ресурс – вичерпний, але він відновлюється за допомогою віри, надії і позитивних емоцій.
Все буде Україна!
