4 серпня 2023 року Міністерством економіки України здійснено повідомну реєстрацію Галузевої угоди між Міністерством культури та інформаційної політики України та Профспілкою працівників культури України на 2023-2028 роки.
Ця подія стала логічним завершенням чотирьохмісячного переговорного процесу між соціальними партнерами на галузевому рівні у сфері культури, під час якого значну увагу приділено питанням оплати праці та соціального захисту, зайнятості, регулювання трудових відносин, охорони праці та здоровʼя працівників культури.
Слід зазначити, що під час переговорів Профспілкою, серед іншого, були використані «Основні завдання колективно-договірної роботи на 2023 рік...», затверджені постановою Президії ФПУ від 31.10.2022 року № П12/1г.
Галузева угода містить зобовʼязання Сторін, їх домовленості, а також рекомендації керівникам закладів культури та виборним органам організацій Профспілки.
Документ удосконалено та доповнено низкою положень відповідно до вимог сьогодення.
Зокрема, щодо:
- підтримки молодих працівників в частині організації наставництва з відповідною доплатою наставнику за виконання такої роботи; сприяння у продовженні навчання, у тому числі шляхом співфінансування чи надання безоплатної позики для оплати навчання; дуальної форми підготовки фахівців у співпраці із закладами освіти;
- збереження умов та розмірів оплати праці у разі переведення працівників на дистанційну чи надомну роботу, а також встановлення за можливості дистанційної роботи для працівників, які на період дії воєнного стану виїхали за межі України або евакуювалися у інші населенні пункти на території України за умови виконання ними трудових обов’язків;
- призупинення трудових відносин, надання відпусток без збереження заробітної плати протягом дії воєнного стану відповідно до законодавства;
- гарантій збереження робочих місць за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб з числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення, а також гарантій збереження робочих місць за працівниками, які є членами добровольчих формувань територіальних громад, під час виконання ними завдань територіальної оборони;
- збереження середнього заробітку за час перебування працівників в укритті, якщо таке перебування припадає на робочий час;
- прискорення включення до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування відсутніх відомостей про трудову діяльність працівників з паперових трудових книжок та вжиття заходів, спрямованих на забезпечення збереження документів/відомостей працівників про роботу (у т. ч. спеціального стажу), заробітну плату і сплачені страхові внески;
- організації на період дії воєнного стану оповіщення працівників про загрозу або виникнення надзвичайних ситуацій, забезпечення працівників відповідним укриттям;
- включення до колективних договорів положень щодо протидії мобінгу на робочому місці тощо.
Відповідно до пункту 2.1. Галузева угода набрала чинності з моменту її підписання представниками Сторін (19 липня 2023 року) та діятиме до укладення нової або перегляду даної Угоди.
Профспілка працівників культури України
