ЗВЕРНЕННЯ
учасників Рівненського обласного зльоту первинних профспілкових організацій щодо забезпечення єдності та солідарності на захист трудових, соціально-економічних прав членів профспілок та з нагоди 65-річчя діяльності Федерації профспілок області
Галузеві об’єднання профспілок та 2073 первинні організації, що об’єдналися у Федерацію профспілок області, виконуючи свою соціальну місію представництва і захисту трудових, соціально-економічних прав та інтересів працівників, спрямовують свої зусилля на підвищення рівня і якості життя, соціальної стабільності в області.
Учасники зльоту вважають за необхідне вивчати та поширювати позитивні практики роботи Федерації профспілок України, Федерації профспілок області, галузевих профоб’єднань та звертаються із закликом:
До Верховної ради України:
- ухвалити Трудовий Кодекс України у другому читанні з поправками від Федерації профспілок області та Федерації профспілок України;
- прийняти у новій редакції Закон України «Про колективні договори та угоди»;
- прийняти Закон «Про повноцінну компенсацію працівникам у випадку затримки заробітної плати»;
- законодавчо закріпити дієвий механізм підвищення пенсій (з метою усунення диспропорції у розмірах пенсій, призначених у різні роки).
До Кабінету Міністрів України:
- забезпечити встановлення тарифної ставки (базового посадового окладу) працівника І тарифного розряду за ЄТС на рівні мінімальної заробітної плати з подальшим забезпеченням оплати праці працівників бюджетної сфери відповідно до норм галузевих законів;
- забезпечити протягом 2014 року суттєве підвищення рівня оплати праці працівників середньої ланки органів державного управління;
- зняти обмеження на користування пільгами з комунальних послуг для працівників сільської місцевості бюджетної сфери.
До роботодавців:
- через колдоговірне регулювання стати конструктивними партнерами, які прагнуть і вміють домовлятися з працівниками про потреби економічного розвитку підприємства, галузі, області, країни, а також про об’єктивно справедливий розподіл доходів від результатів праці;
- виділення коштів роботодавцем на повне фінансування комплексних заходів з охорони праці, атестації робочих місць за умови праці та усунення дії шкідливих факторів на місцях.
До Федерації профспілок України:
- сприяти консолідації та єдності профспілкового руху організацій Федерації профспілок України;
- забезпечити зв'язок з життям територіальної громади, галузевих первинних структур профспілок, які на сьогодні входять до Центральних Комітетів профспілок у Києві через рівноправне членство у Федерації профспілок області;
До Федерації профспілок області:
- виходячи з реального стану соціально-економічної ситуації у регіоні, надавати пропозиції до прийняття Законів України, нормативно-законодавчих актів, Програм та угод;
- посилити поглиблення соціального діалогу та співпрацю між органами виконавчої влади і місцевого самоврядування, організаціями роботодавців та профспілковими організаціями області;
- зосередити зусилля на подальшому організаційному і фінансовому зміцненні профспілок області, підвищенні виконавської дисципліни реалізації колективних договорів та угод;
- вживати дієвих заходів для поліпшення навчання керівників профспілкових структур усіх рівнів, особливо вперше обраних, підвищити роль у цій справі навчально-методичного центру ФПО;
- поставити вимогу виконавчій дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності приймати заявки на дитяче оздоровлення не пізніше І кварталу кожного року та забезпечити їх реалізацію;
- посилити мотивацію профспілкового членства шляхом забезпечення через колективні договори додаткових соціальних пільг і гарантій членам профспілок, залучати до профспілок молодь, створювати первинні профспілкові організації на підприємствах приватного сектору економіки, навіть там, де кількість працюючих – три особи;
- розробити механізм формування та напрями витрачання коштів для проведення культурно-масової, спортивної та оздоровчої роботи, сприяти відновленню проведення міжгалузевих спартакіад та оглядів художньої самодіяльності.
До профспілкових первинних комітетів та профактивістів:
- 1.здійснювати постійний контроль за збереженням кожного робочого місця, не допускати необґрунтованого скорочення членів профспілок, забезпечити дієвий контроль за своєчасною виплатою заробітної плати;
- 2.не допускати використання на підприємстві нелегальної праці без укладення офіційних трудових договорів, підміни трудових договорів цивільно-правовими та іншими угодами, виплати заробітної плати в обхід порядку, встановленого законодавством і колективним договором;
- 3.забезпечити дієвий профспілковий контроль за створенням безпечних умов праці, вести активну боротьбу з приховуванням нещасних випадків від розслідування та обліку;
- 4.посилити роль у виховній роботі серед членів трудових колективів, стати центром культурно-масових та дозвілевих заходів, спортивної роботи. Ввести за правило, щоб нормою кожного колективного договору стало відрахування на культурно-масову, спортивну та оздоровчу роботу коштів не нижче рівня передбаченого законодавством;
- 5.у газетах «Профспілкові вісті», «За відродження», інших профвиданнях ширше висвітлювати досвід життя первинок, ці видання мають стати центром інформаційного обміну, а передплата – почесним обов’язком кожного члена профспілки;
Активність рядових членів профспілок, бойовитість кожної первинки – неодмінна умова успіху у боротьбі за трудові права!
Федерація профспілок Рівненської області
