Протидія мобінгу та впровадження психосоціальної підтримки на робочому місці – основні питання, які порушила начальник відділу з питань праці управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області Олена Хіміч під час семінару у Федерації профспілок Кіровоградської області.
Нараду відкрила Голова ФПО Оксана Терлецька. У ній взяли участь профспілковий актив, представники керівного складу відділення НСПП в Кіровоградській області та Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області.
Фахівчиня поінформувала: якщо працівник зазнав мобінгу (цькування на роботі), він може звернутися за допомогою до Державна служба України з питань праці.
Наголошено на ознаках мобінгу:
• дії або бездіяльність роботодавця, окремих працівників, спрямовані на приниження честі та гідності, ділової репутації (у тому числі з метою набуття, зміни або припинення трудових прав та обов'язків, що проявляються у формі психологічного або економічного тиску);
• створення напруженої, ворожої, образливої атмосфери, у тому числі такої, що змушує працівника недооцінювати свою професійну придатність.
Спікерка підкреслила важливість дбати про психічне здоровя, адже це стан благополуччя, в якому людина може продуктивно і плідно працювати та робити внесок у свою громаду.
Джерело: http://www.fpo.kr.ua/
Федерація профспілок
Кіровоградської області
