В Федерации профсоюзов Одесской области состоялся семинар на тему «Об основных направлениях коллективно-договорной работы на 2014 год».
Председатель Федерации профсоюзов области Вячеслав Буратынский, открывая семинар, подчеркнул о важности заключения коллективных договоров в трудовых коллективах одесского региона. И при этом обратил внимание на то, что колдоговорным регулированием охвачено 80 процентов трудящихся области, как показывает статистика, в основном там, где есть первичные профсоюзные организации. Благодаря этому процессу, которому профсоюзы оказывают большое внимание, работники получают дополнительные социальные гарантии, а профсоюзные организации средства на проведение культурно-массовой и спортивной работы в коллективах. Для усиления этой работы и повышения ее эффективности 23 декабря 2013 года подписано совместное письмо главы Одесской облгосадминистрации и председателя Федерации профсоюзов области.
В своем докладе заведующая отделом социально-экономических вопросов и правовой защиты ФПО Полина Накул доложила, что анализ экономического положения в области в 2013 году свидетельствует об определенном уменьшении объема производства промышленной продукции и одновременном росте на 7,5% среднемесячной номинальной заработной платы. При этом на 2,7 млн.грн. или на 16,8% по сравнению с началом 2013 года в области уменьшилась сумма задолженности по заработной плате. На 1 января 2014 года она составила 13,4 млн.грн. В этих условиях перед профсоюзными организациями стоит задача не столько расширения объемов социальных гарантий и льгот, сколько сохранения имеющихся, а также создания действенных механизмов защиты прав трудящихся и профсоюзов в условиях реформирования предприятий, изменения форм их собственности.
П.Накул, в частности, порекомендовала в ходе предстоящей коллективно-договорной кампании не пролонгировать действующие коллективные договора без внесения в них изменений, а также не заключать так называемые «бессрочные» коллективные договоры, поскольку это может привести к снижению уровня социальной защищенности работников, сужению объема их прав и гарантий.
О порядке уведомительной регистрации и спорных вопросах, которые возникают при регистрации коллективных договоров рассказала заместитель директора Департамента социальной защиты населения облгосадминистрации Татьяна Викован. При этом она предостерегла, что нарушение положений коллективного договора влечет установление штрафа до 100 минимальных размеров заработной платы.
О предупреждении коллективных трудовых споров разъяснил заведующий сектором правового обеспечения отделения Национальной службы посредничества и примирения в Одесской области Василий Никитенко. Он обратил внимание, что нельзя вносить в коллективные договора нормы, которые ухудшают положение наемных работников, а также, которые предусматривают нецелевое использование бюджетных средств, а возникшие конфликтные ситуации решать только путем переговоров в рамках действующего законодательства.
Председатель ФПО в заключение проинформировал участников семинара о сессии областного совета, на которой был принят бюджет области, а также осветил основные статьи бюджета и какие на их реализацию предусмотрены средства.
Людмила Долинская,
заведующая пресс-центром
Федерации профсоюзов Одесской области
