25 та 26 лютого ц.р. на Рівненщині, в рамках проведення заходів щодо відзначення року соціальної справедливості і з метою вивчення надбань та проблемних питань в роботі з укладення колдоговорів перебувала група спеціалістів Федерації профспілок України на чолі із заступником голови ФПУ Сергієм Кондрюком. Заходи, у яких брали участь фахівці ФПУ, носили як узагальнюючий так і методичний характер і мали на меті обмін думками з широким профспілковим активом області і соціальними партнерами для узгодження позицій в цій великій справі в ході круглих столів, темою яких була «Колективний договір – запорука ефективності у формуванні економічної і соціальної політики підприємств». Круглі столи відбувалися безпосередньо на підприємствах ПрАТ «Консюмерс-Скло-Зоря» та КП «Рівнеелектроавтотранс».
Варто відмітити, що за останні роки в Рівненській області колективно-договірне регулювання трудових відносин набуло якісно нового значення. Створена тристороння соціально-економічна рада, укладена і діє Регіональна угода між Рівненською обласною державною адміністрацією, обласною радою, об’єднанням організацій роботодавців області та Федерацією профспілок області з соціально-економічних питань на 2010-2012 роки (її дія на 2013-2015 роки в процесі узгодження).
Основним змістом Регіональної угоди є розділи, що регламентують тристоронні відносини у сфері зайнятості, оплати праці, її охорони. Безперечно, в Регіональній угоді, є і зобов’язання щодо повернення боргів із заробітної плати, створення привабливого інвестиційного клімату для подальшого розвитку виробництва, а відтак і вирішення питань із зайнятістю населення, зобов’язання по молодіжній політиці, гендерній рівності, зобов’язання у сфері забезпечення соціальних гарантій, у сфері задоволення соціально-культурних та духовних потреб населення області та інші.
За майже десятиліття напрацювань з колдоговірної роботи, успішної співпраці всіх суб’єктів тристоронніх відносин показали: це сприяє налагодженню нормальних соціально-економічних умов в трудових колективах, справедливому вирішенню питань оплати праці, дозволяє боротися з такими негативними явищами як заборгованість у виплаті зарплат.
В процесі проведеної роботи за 2011 – 2012 роки зареєстровано в Головному управліннях праці і соціального захисту населення області – 5880 колдоговорів проти – 5100 в 2010 році, що склало ріст 15%, з них 99,9% зареєстровано згідно чинного законодавства. Діючими колдоговорами охоплено більше ніж 86,6% працюючих на підприємствах, в установах та організаціях нашої області.
За останні два роки членськими організаціями ФПО створено 39 нових первинних профспілкових організацій...
В перший день свого візиту заступник голови ФПУ Сергій Кондрюк зустрівся з головами галузевих профспілок бюджетних організацій. Зустріч носила діловий та конструктивний характер. На її початку Сергій Михайлович провів аналіз всіх соціально-економічних подій, що мають місце в нашій державі, та, спільно з головами галузевих профоб’єднань, накреслив план дій для членських профорганізацій та Федерації профспілок України. Заступник голови ФПУ акцентував увагу на тому, що проблеми у нашому суспільстві не лише економічного характеру, оскільки в суспільстві панує деморалізація та бездуховність нації, тотальний правовий нігілізм та всеохоплююча соціальна несправедливість. «Ми про це говоримо на всіх рівнях, з тим щоб донести до можновладців, що розвиток конкурентної економіки в Україні апріорі неможливий через негідне ставлення до людини праці і всі реформи приречені на неуспіх через неплатоспроможність наших громадян» – зазначив Сергій Кондрюк.
Далі заступник голови ФПУ Сергій Кондрюк, завідувачка відділу колдоговірної роботи Департаменту виробничої політики та колективно-договірного регулювання апарату ФПУ Ірина Шкляренко, головний спеціаліст відділу з питань бюджетної політики Департаменту бюджетної політики та соціального захисту апарату ФПУ Віта Зубко спільно з керівництвом Федерації профспілок області, головами галузевих профоб’єднань та керівниками і представниками соціальних партнерів відвідали підприємство з іноземними інвестиціями ПрАТ «Консюмерс-Скло-Зоря», де відбулося знайомство з самим підприємством. Концерн «Консюмерс» має більш ніж сторічний досвід роботи у 64 країнах світу. І в кожній з країн, де працюють його філії, є й профспілки. Але, як зазначив в.о. генерального директора Кирило Песенков, у Старій Європі профспілки працюють по деструктивній схемі, на відміну від України, де керівництво підприємства, яке виступає від імені власника, проблеми вирішує лише за столом переговорів з головою профорганізації Ганною Максимчук, яка, в свою чергу, представляє колектив.
Голова профорганізації за круглим столом розказала його учасникам, що на даному підприємстві укладений та успішно діє колективний договір. Укладення його відбувалося відкрито, передувало тому тривале обговорення у колективі, і кожен з працюючих мав змогу долучитися до нього особисто зі своїми пропозиціями.
Дане підприємство є одним з небагатьох в Україні, на якому кожен пункт колективного договору працює.
Ранок наступного дня у заступника голови Федерації профспілок почався з визначення шляхів подолання непростої виробничої і життєвої ситуації, яка нині створилася на колись одному з найбільших підприємств в області – ВАТ «Рівненський завод тракторних агрегатів». Вже кілька років підряд триває протистояння профкому та адміністрації підприємства, яка нехтуючи всіма діючими нормами і законами перешкоджає роботі профкому та профспілковій організації, вдаючись до крайнощів. А між тим профком просто відстоює законне право працюючих на виплату зарплати, на перерахування пенсій, профвнесків. Саме це Сергій Кондрюк і обговорював з представниками трудового колективу та головою профкому Арсеном Красніковим.
Далі відбувся круглий стіл на підприємстві КП «Рівнеелектроавтотранс». В якійсь мірі розмова, яка відбувалася тут, була продовженням обговорення в попередній день, але на відміну від абсолютно благополучного «Консюмерса» це підприємство несе на собі важкий тягар боргів, які виникли за вини держави через неповернення коштів за обслуговування соціально незахищених верств населення (безкоштовні перевезення пенсіонерів та пільгових категорій населення і т.д). Але не зважаючи на це тут налагоджена плідна і результативна співпраця адміністрації, яку очолює Степан Загиней та профкому (голова профкому Євгенія Козійчук) з колдоговірного регулювання. Підприємство є переможцем минулорічного конкурсу, проведеного ФПУ, на кращий колдоговір і соціальна складова в ньому чи не одна з найсильніших в області. Як зазначив Сергій Кондрюк, підсумовуючи виступи під час круглого столу, а їх було чимало, досвід цього підприємства заслуговує на поширення у всій Україні, бо є взірцем не задекларованої, а справжньої партнерської співпраці між керівництвом та профспілкою.
Профінформцентр
Федерації профспілок Рівненщини
