На засіданні Центральної Ради Профспілки працівників нафтової і газової промисловості України, що відбулося 21 березня у Будинку спілок, основним з порядку денного розглядалося питання «Про виконання Галузевої угоди та колективних договорів підприємствами, дочірніми компаніями та акціонерними товариствами галузі за 2012 рік».
З доповіддю з цього питання з трибуни пленуму виступив Голова профспілки В.І.Дмитришин, який зосередився на підсумках виконання минулого року Галузевої угоди та колективних договорів на підприємствах нафтогазового комплексу. 2012 рік, незважаючи на падіння обсягів видобутку, транзиту та транспортування нафти і газу та вагомі структурні перетворення на багатьох стратегічних підприємствах галузі характеризувався стабільною соціально-економічною обстановкою в трудових колективах. Продовжувалося вдосконалення соціального діалогу. Зміцнення співробітництва Міненерговугілля, Національної акціонерної компанії «Нафтогаз України», керівників-роботодавців та галузевої Профспілки сприяло підвищенню їх ролі та відповідальності за формування та реалізацію соціально-економічної політики в інтересах держави та трудівників нафтогазового комплексу.
Спостерігалася позитивна динаміка росту рівня заробітної плати та забезпечення виконання більшої частини зобов'язань за Галузевою угодою і колективними договорами переважною кількістю підприємств нафтогазової промисловості. В цілому по нафтогазовому комплексу рівень середньомісячної зарплати склав 5631,2 грн., що більш ніж в 1,5 рази перевищує аналогічний показник по промисловості України, - повідомив Голова Профспілки.
В цьому плані профспілкова сторона позитивно оцінює ініціативу Міненерговугілля та НАК «Нафтогаз України» щодо щомісячного, починаючи з серпня 2012 р., 2%-го підвищення тарифних ставок та посадових окладів та висловлює вдячність тим суб'єктам господарювання, які виконали дане розпорядження, - зазначив він.
Заслухавши та обговоривши його доповідь, Центральна рада Укрнафтогазпрофспілки постановила:
- За підсумками 2012 року визнати роботу Міненерговугілля, Національної акціонерної компанії «Нафтогаз України», більшості державних підприємств, акціонерних товариств, їх дочірніх компаній та відокремлених структурних підрозділів і організацій галузі по виконанню зобов'язань, прийнятих в Галузевій угоді і колективних договорах - задовільною, відзначивши однак недостатню роботу соціальних партнерів щодо безумовного виконання всіх її зобов'язань. З метою забезпечення ключових зобов’язань Галузевої угоди запропонувати стороні органів державної влади та роботодавців внести зміни до чинної Галузевої угоди, доповнивши п. 2.19 наступним положенням:
«У разі повного або часткового недотримання темпів щорічного росту середньої заробітної плати у звітному періоді, підвищення заробітної плати в наступному році здійснюється із врахуванням допущеного недовиконання (за умови наявності прибутку в звітному періоді)».
Також у постанові з даного питання зазначається:
- зобов'язати Президію Центральної Ради Укрнафтогазпрофспілки та
профоргани, які є стороною колективних договорів, у разі відсутності
об'єктивних причин недотримання Галузевої угоди чи колективних
договорів, в обов'язковому порядку висувати до вищестоящих органів
управління вимоги про вжиття передбачених ст. 18 Закону України «Про
колективні договори і угоди» .
- Керівникам усіх підприємств, які знаходяться у сфері впливу сторін Галузевої угоди:
- посилити відповідальність керівників структурних підрозділів за повне та неухильне дотримання норм Галузевої угоди та колективних договорів, а також прав профспілки по контролю за їх виконанням;
- за результатами підведення зазначеної роботи за 2012 рік на конференціях трудових колективів розробити заходи по виконанню тих зобов'язань, за якими відзначено недовиконання або порушення;
- забезпечити достатній рівень фінансування витрат на охорону праці для здійснення комплексних заходів щодо підвищення рівня охорони праці на підприємствах;
- підвищити якість та результативність комплексних цільових та оперативних перевірок стану охорони праці. Насамперед І-ІП ступеню оперативного контролю з обов'язковим залученням до перевірок представників профспілки;
- вдосконалити проведення попереднього та періодичного медичних оглядів працівників відповідних категорій.
Профспілковим організаціям усіх рівнів:
- здійснювати контроль за виконанням на підприємствах положень Галузевої угоди, колективних договорів, використовуючи всі дозволені чинним законодавством методи;
- не рідше два рази на рік розглядати хід виконання колективних договорів на конференціях трудових колективів. Направляти керівникам Підприємств і територіальним інспекціям праці подання про усунення наявних порушень Галузевої угоди, колективних договорів і трудового законодавства;
- на всіх підприємствах спільно з адміністрацією організувати постійне навчання членів профспілки за програмою: "Галузева угода і колективний договір - конституція підприємства".
Також на засіданні підбито підсумки діяльностіь Центральної ради Профспілки у 2012 році та основні визначено завдання щодо активізації її роботи по захисту трудових та соціально-економічних прав членів профспілки.
Розглянуто низку інших актуальних питань діяльності профспілки.
ІАЦ
