Румыния
Угроза забастовки заставляет правительство сесть за стол переговоров
Профсоюзы работников здравоохранения отменили запланированную на 28 ноября забастовку после того, как правительство согласилось вести переговоры по их основным требованиям. В частности, это сохранение прежнего объема расходов на здравоохранение, подписание отраслевого коллективного договора, выделение средств на организацию 1200 новых рабочих мест и повышение минимальной заработной платы для 20000 работников отрасли. Профсоюзы будут следить за ходом переговоров. Читать далее на сайте Sanitas (румынский язык)
ЕС
Конференция ЕФПОО по коллективным переговорам: еще есть время для регистрации
Еще осталось время для того, чтобы зарегистрироваться на Конференцию ЕФПОО по коллективным переговорам-2013, которая состоится 16-17 декабря в Брюсселе. В ходе конференции пройдут пленарные сессии повопросам экономического управления, тенденций в оплате труда в общественном обслуживании, условий труда в сфере общественного обслуживания и гендерного разрыва в оплате труда. Также запланированы семинары по вопросам децентрализации коллективных переговоров, занятости трудоспособной молодежи и оплаты и условий труда в социальной работе. Приглашены такие лекторы, как конфедеративный секретарь ЕКП Лука Висентини, советник ЕКП Рональд Янссен, исследователь из ЕИПТорстен Мюллер, научный руководитель информационной службы Eurofound Изабелла Билетта и исследователь информационной службы EurofoundКамилла ГаллидиБино. Регистрация открыта для всех членских организаций ЕФПОО и других профсоюзных организаций. Читать далее на сайте ЕФПОО
ЕС
О новой Директиве по дополнительным пенсионным выплатам
В ближайшее время вступит в силу новая директива по дополнительным пенсионным выплатам, согласно которой работники, которые трудятся в другой стране ЕС, смогут защитить свое право на дополнительную пенсию. 26 ноября Европарламент и группа переговорщиков от государств ЕС достигли соглашения, работа по которому зашла в тупик 6 лет назад.Право на пенсию от государств уже закреплено в соответствии с законодательством ЕС. Однакоподобной защитыправа на дополнительную пенсию, то есть трудовую пенсию, финансируемую или совместно финансируемую работодателями, до сих пор на законодательном уровне не было. Согласно новым правилам,«период приобретения права», то есть период активного труда, необходимый для получения дополнительных пенсионных выплат, не должен превышать трех лет. Читать далее на сайте Европарламента (английский и французский языки)
Турция
Конфедерация общественного обслуживания планирует забастовку
19 декабря Конфедерация общественного обслуживания(KESK) планирует национальную забастовку, если правительство не отреагирует на ее требования по бюджету на 2014 год. Конфедерация резко критикует политику правительства в части обеспечения права на труд и аутсорсинга общественного обслуживания. Она утверждает, что работники отрасли имеют низкую заработную плату и нестандартныеусловия труда, что вдобавок усугубляется широкой практикой аутсорсинга многих услуг. Конфедерация призывает к повышению заработной платы работников отрасли на 300 лир ( € 108 ), а также к улучшению пенсионного обеспечения и усилению мер по защите женщин, работающих в государственном секторе.Читать далее на сайте KESK (турецкий язык)
Великобритания
UNISON и Unite поддерживают работников высшей школы
3 декабря члены профсоюза общественного обслуживания UNISON и профсоюза Unite вместе с коллегами из профсоюзовработников высшего образования UCU и EIS приняли участие в забастовке.Забастовка вызвана отказом работодателей сферы высшего образования от повышения зарплат более чем на 1%. Предыдущая забастовка прошла 31 октября. Профсоюзы подсчитали, что за пять лет из-за недостаточного повышения оплаты труда и инфляции трудящиеся потеряли от £ 663 ( € 800) до £ 3574 ( € 4316 ). Читать далее на сайте УНИСОН и Unite (английский язык)
ЕС
Совместный проект по изучению влияния социального диалога на общественное обслуживание
Три членские организации ЕФПОО сотрудничают в рамках проекта Еврокомиссии, исследующим влияние социального диалога и коллективных переговоров на эффективность общественного обслуживания. FSP -UGT из Испании, FP- CGILиз Италии и SINTAP из Португалии будут изучать вопросы ответственности, доверия и сотрудничества с особым акцентом на эффективностиобщественного обслуживания в свете продолжающегося прессинга, приватизации и аутсорсинга. Читать далее на сайте FSP- UGT(испанский язык)
Хорватия
Письмо поддержки от ЕФПОО
ЕФПОО направила Президенту Хорватии письмо с выражением поддержки профсоюзу работниковгосударственного и местного самоуправления, который выражает обеспокоенность по поводу законопроекта о пенсиях и пенсионном возрасте в общественном обслуживании. Согласно законопроекту, правительство может расторгать контракты в случае достижения трудящимися 65 лет или после 35 лет трудового стажа. Профсоюз обеспокоен тем, что правительство будет использовать новые правила для увольнения женщин в рамках стратегии по сокращению 12000 рабочих мест в общественном обслуживании. В своем письме ЕФПОО подчеркивает важность гендерного равенства и указывает, что эти меры могут оказать негативное влияние на гендерный разрыв в пенсионном обеспечении.
Португалия
Профсоюз работников местного самоуправления продолжает борьбу
Профсоюз работников местного самоуправленияSTALсовместно с профсоюзом общественного обслуживания FrenteComum продолжает кампанию против мер жесткой экономии, навязываемых государством. 26 ноября оба профсоюза приняли участие в масштабном дне действий. Профсоюз также намерен расширить свою кампанию за 35-часовую рабочую неделю и против увеличения ее до 40 часов, недавно одобренного Конституционным судом. Фотографии можно посмотреть на сайте STAL (португальский язык)
Дания
Профсоюз FOA подписал новое соглашение
Профсоюз работников общественного обслуживания FOA заключил соглашение с частной компанией по оказанию социальной помощи Tryghedsplejen, которая работает в 40 муниципалитетах. Соглашение касается оплаты труда, а также трудового распорядка (праздников, отпусков по беременности и родам) и гарантирует минимальную почасовую ставку в размере 142,46 крон ( € 19). Профсоюз считает это важным шагом в улучшении оплаты и условий труда в отрасли.Компания также видит в этом позитивный шаг для обеспечения качественной занятости и медицинской помощи. Читать далее на сайте FOA (датский язык)
Швеция
О нехватке кадров в домах престарелых
В новом докладе профсоюза муниципальных работников KOMMUNAL речь идет о возрастающих требованиях, предъявляемых к работникам, ухаживающим за пожилыми людьми. В условиях нехватки персонала они настолько перегружены работой, что не имеют достаточно времени для перерывов. Профсоюз предупреждает, что нехватка персонала может быть опасна прежде всего для пожилых людей. Kommunal призывает к найму кадров с необходимым уровнем подготовки, способных гарантировать непрерывность лечения. Из-за существующих условий многие работники увольняются по собственному желанию.Узнайте больше на сайте Kommunal (шведский язык)
Франция
Профсоюзы против продления «замораживания» зарплат
9-13 декабря несколько профсоюзных организаций общественного обслуживания проведутскоординированную неделю действий, посвященную оплате труда. Профсоюзы и федерации профсоюзов - CFDT, CFTC, CGC, FSU, FAFPT, Solidaires, UNSA и др. - протестуют против продленияна 2014 год замораживания заработной платы, актуальной на 1 июля 2010 года. Профсоюзы говорят, что есть серьезные проблемы в продвижении по службе в условиях жесткой экономии и низкого или нулевого роста заработной платы, из-за чего один из пяти работников общественного обслуживания получает не намного больше минимальной зарплаты.Читать далее на сайте FSU (французский язык)
Германия
Профсоюзы приветствуют новое коалиционное соглашение
Конфедерация профсоюзов DGB положительно отреагировала на соглашение о создании правящей коалиции между партиями ХДС / ХСС и СДПГ. Введение минимальной заработной платы в размере € 8,50 в час с 1 января 2015 является одним из основных пунктов, одобренных конфедерацией.У DGB существуютпланы по расширению сферы влияния коллективных договоров, что, по крайней мере,обеспечит минимальные ставки заработной платы в коллективных договорах. Другие политики согласны с DGB и отмечают также положения о праве на неполный рабочий день для лиц, осуществляющих уход за престарелыми, мерах по сокращению разрыва в оплате труда и регулированиидеятельности агентств по занятости. DGB подчеркивает важность контроля практической реализации всех пунктов. Соглашение о правящей коалиции пока не подписала только СПГ.Читать далее на сайте DGB (немецкий язык.
Подготовлено Международным департаментом ФПУ
