Профспілки неодноразово звертали увагу соціальних партнерів на те, що державне регулювання оплати праці працівників підприємств, установ та організацій має відбуватися з урахуванням рівних підходів, які б унеможливлювали існування будь-яких переваг для топ-менеджемента та забезпечували гарантований Конституцією України достатній рівень життя для кожного. Зокрема, у рамках переговорів з укладення Генеральної угоди на 2019-2021 роки профспілки пропонували передбачити норми щодо внесення відповідних змін до законодавства та включення до колективних угод і договорів положень щодо забезпечення справедливої диференціації заробітної плати, але профспілкові пропозиції не були підтриманііншими сторонами Генеральної угоди.Разом з тим, з метою зменшення диспропорції в оплаті праці народними депутатами до Верховної Ради України внесено низку законопроектів.
12 квітня ц.р. на засіданні Комітету з питань соціальної політики та захисту ветеранів розглянуто проекти законів:
- про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо встановлення розміру заробітної плати посадовим особам органів державної влади, місцевого самоврядування та державних підприємств (за р.№ 3034, н.д. Кулініч О., Бабенко М. та інші);
- про внесення зміни до деяких законодавчих актів України щодо встановлення обмежень розміру заробітної плати керівництва органів державної влади та державних підприємств (за р.№ 3034-1, н.д. Королевська Н. та інші).
Законопроектом №3034 пропонується встановити обмеження заробітної плати керівників підприємств державної та комунальної власності, працівників підприємств, установ та організацій, що фінансуються чи дотуються з бюджету, державних службовців і службовців органів місцевого самоврядування до 15 мінімальних заробітних плат.
Законопроект №3034-1 пропонує обмежити рівень заробітної плати народних депутатів України, членів Кабінету Міністрів України, заступників міністрів, керівників та заступників керівників державних органів, Голови Національного банку України та його заступників, керівників, заступників керівників та членів наглядових рад державних підприємств тощо до 10 мінімальних заробітних плат, а такожвстановити термін оплачуваної відпустки для членів Кабінету Міністрів і народних депутатів тривалістю 24 календарних дні.
Враховуючи, що наразі у Парламенті зареєстровано 14 законопроектів, що стосуються питань оплати праці зазначеної категорії осіб,Комітет рекомендував Верховній Раді прийняти за основу законопроект №3034 та створити робочу групу, яка займатиметься питанням розробки системного законопроекту з метою удосконалення оплати праці працівників державного сектору.
Детальніше: https://www.rada.gov.ua/news/news_kom/206203.html
Департамент з питань бюджету та оплати праці
