28 вересня у Будинку профспілок відбулась експертна нарада «Впровадження гендерної складової до колективних договорів».
Цей захід проходив у рамках реалізації проєкту «Подолання нерівності за статтю в оплаті праці в Україні законодавчими засобами», який впроваджується Київським інститутом гендерних досліджень протягом 2021 року за підтримки Фонду ім. Фрідріха Еберта, спільно з Постійною комісією ФПУ з питань рівних прав чоловіків та жінок та Профспілкою працівників атомної енергетики та промисловості (Атомпрофспілка). Він спрямований на розробку пропозицій від експертної та профспілкової спільноти щодо урядових законодавчих ініціатив, що готуються зараз в Україні на реалізацію її членства в ЕПІС.
З вітальним словом до присутніх звернулися: Василь Андреєв, заступник Голови ФПУ, Марфа Скорик, директорка Київського інституту гендерних досліджень, Олена Давліканова, координатора програм Фонду Еберта, Тетяна Ясько, Голова Постійної комісії ФПУ з питань рівних прав чоловіків та жінок, Валерій Матов, голова Атомпрофспілки.
Учасники експертної наради – профспілкові юристи та спеціалісти з колективно-договірної роботи з усієї України, що представляють профспілки
- працівників енергетики та електротехнічної промисловості
- працівників нафтової та газової промисловості
- працівників атомної енергетики та промисловості
- працівників агропромислового комплексу
- трудящих металургійної і гірничодобувної промисловості
- працівників будівельної галузі,
а також представники Постійної комісії Ради Федерації профспілок з рівних прав чоловіків та жінок, гендерні експертки, представниці жіночих організацій обговорили низку важливих та актуальних питань, а саме:
- виклики щодо законодавчого забезпечення недискримінації за статтю у сфері праці;
- практики застосування положень щодо рівних прав і можливостей жінок та чоловіків на робочому місці: колективні договори, преамбули, галузеві гендерні політики, гендерні концепції та статути
- галузеві колективні договори, з точки зору можливостей реалізації в них комплексного гендерного підходу.
Ця нарадча робота є відповіддю українських профспілкових та жіночих організацій на членство України в EPIC – Міжнародній коаліції за рівну оплату праці рівної цінності, в якій український уряд та неурядові організації отримали членство з 2020 року.
Пресцентр Федерації профспілок України
