Закарпатська обласна організація профспілки працівників освіти і науки України (голова - член Ради ФПУ Тетяна Повханич) - найчисельніша за кількістю спілчан серед галузевих профспілок нашого краю. Вона об'єднує близько 50 тис. членів профспілки, що більше половини усіх спілчан Закарпаття.
Дієвий соціальний діалог, галузеві огляди - конкурси з питань охорони праці, профспілкова програма оздоровлення членів профспілки та їхніх дітей, навчання профспілкового активу за сучасною методикою, галузеві літні та зимові спартакіади - ось далеко не повний перелік конкретних форм профспілкової роботи, які засвідчують лідерство освітян щодо піднесення іміджу профспілок у суспільному житті нашої області.
Відповідно до Закону України «Про соціальний діалог в Україні» і Порядку оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності сторін профспілок та організацій роботодавців на початку нинішнього року у відділенні Національної служби посередництва та примирення в Закарпатській області здійснено підтвердження репрезентативності обласної організації профспілки працівників освіти і науки України на територіальному рівні.
Тим самим обласна організація профспілки підтвердила своє право для участі у колективних переговорах з укладання територіальних угод та для делегування представників до відповідних органів соціального діалогу.
Зокрема, голова виборного органу обласної організації профспілки Тетяна Повханич введена до складу колегії департаменту освіти і науки, молоді та спорту облдержадміністрації, є членом атестаційної та конкурсних комісій, робочих і дорадчих органів при департаменті.
Соціальний діалог обласної організації профспілки із органами виконавчої влади щодо захисту прав та інтересів працюючих врегульовані обласною Угодою між департаментом освіти і науки Закарпатської обласної державної адміністрації та обласною організацією профспілки працівників освіти і науки на 2021-2025 роки, в якій обидві сторони соціального партнерства наділені відповідними повноваженнями, представляючи інтереси роботодавців та найманих працівників.
Угода визначає узгоджені позиції і дії Сторін, спрямовані на їх співпрацю, створення умов для підвищення ефективності роботи закладів та установ освіти, реалізацію на цій основі професійних, трудових і соціально- економічних гарантій працівників, забезпечення їх конституційних прав.
Угода є вагомим аргументом на користь колективно-договірного регулювання трудових прав та соціально-економічних інтересів спілчан.
Зокрема, нею врегульовано питання соціального захисту працівників освіти у частині виплати педагогічним працівникам надбавки за престижність педагогічної праці у розмірі 30% посадового окладу, встановлення надбавок керівникам, заступникам керівників закладів освіти за складність і напруженість у роботі, встановлення надбавок працівникам бібліотек у розмірі 50% посадового окладу тощо.
Сторони обласної угоди засвідчили домовленості забезпечувати постійний контроль за виконанням цього документу. Також упорядковано низку неврегульованих законодавством трудових та інших проблемних питань, в тому числі робочого часу, умов праці, додаткової оплати за роботу вчителів, вихователів та інших педагогів у певних умовах, викликаних вимогами часу.
Саме за сприяння профспілкових органів у 2020 році на період карантинних обмежень працівникам була виплачена заробітна плата у повному обсязі, оскільки це було передбачено обласною, регіональними угодами та колективними договорами.
Обласна, територіальні організації галузевої профспілки, профспілкові комітети освітніх закладів використовують колективно-договірне регулювання трудових відносин, застосовують усі можливі форми та методи профспілкової роботи задля забезпечення дотримання трудових, соціально-економічних прав та духовних інтересів спілчан, недопущення їх звуження.
Обидві сторони соціального партнерства підтвердили, що у них немає принципових розбіжностей у розумінні ключових питань функціонування закладів освіти і в цілому виконання положень обласної угоди.
Водночас, за словами профспілкового лідера галузі Тетяни Повханич, хотілося б, щоб соціальні партнери профспілки на всіх рівнях більш наполегливо і дієво вирішували питання повноцінного фінансування освітніх закладів, запобігали зверненням працівників з питань порушення їх соціально-економічних та трудових прав з боку місцевих органів управління освіти.
До речі, в обласній угоді є окремий розділ «Сприяння роботі профспілок з питань соціально-економічного захисту працівників, здобувачів освіти, підвищення ефективності їх діяльності», яким передбачено невтручання керівників закладів та установ освіти у статутну діяльність організацій профспілки.
Нині важливий напрямок роботи галузевої профспілки - налагодження і поглиблення соціального діалогу з територіальними громадами. Голови районних та об’єднаних організацій профспілки вже уклали з головами територіальних громад або їх представниками (начальниками відділів освіти) договори (угоди) на утримання членських внесків. Наступний крок – укладання двосторонніх угод.
Для поглиблення подальшої співпраці в рамках соціального діалогу з боку обласної, територіальних організацій профспілки продовжується наполеглива робота з головами територіальних громад, керівниками органів управління освітою у громадах щодо співпраці з виборними профспілковими органами з питань дотримання ними діючого законодавства із захисту трудових, соціально-економічних прав працівників освітньої галузі.
Така співпраця сприятиме упередженню намагань окремих голів територіальних громад щодо прийняття ряду неправомірних рішень, особливо з питань зміни умов та оплати праці, реорганізації закладів освіти, звільнення працівників, тощо.
Отже, соціальний діалог в профспілці освітян Закарпаття стає більш багатогранним, ефективнішим, розширює коло нових соціальних партнерів профспілки.
На фото: - начальник відділення НСПП у Закарпатській області Іван Палко вручив Свідоцтво про репрезентативність голові облорганізації профспілки працівників освіти і науки Тетяні Повханич;
- Угода між Департаментом освіти і науки, молоді та спорту Закарпатської ОДА та Закарпатською облорганізацією профспілки працівників освіти і науки
Сергій Баранчиков,
пресцентр Закарпатської облпрофради
