ЄФПО солідарна з жінками та членськими профспілками, які страйкують та проводять демонстрації по всій Європі в цей Міжнародний жіночий день. Бо якщо зупиняться жінки, зупиниться світ.
За останній рік Європа зробила деякі кроки вперед - наприклад, Директива про прозорість оплати праці, яка закріплює принцип рівної оплати за працю рівної цінності в законодавстві ЄС. Були зроблені кроки у боротьбі з насильством проти жінок: прийнята Директива про гендерно-обумовлене насильство та рішення, що відкриває шлях до прийняття державами-членами Конвенції МОП № 190.
Але цих кроків недостатньо. За оцінками ООН Жінки, лише у 2022 році в Європі було вбито 2 300 жінок, скоєні інтимними партнерами/сім'ями. Гендерний розрив в оплаті праці становить близько 17%. Жіноча праця все ще недооцінена та недооплачувана.
І ми не лише продовжуємо боротися за досягнення рівності, але й дедалі більше боремося проти згортання прав, які, як ми вважали, ми вже вибороли. Від контролю над нашим тілом до доступу до догляду; від колективних переговорів до рівної оплати праці - права жінок під загрозою.
ЄФПГО вважає, що соціальні партнери мають відігравати вирішальну роль у досягненні рівності. Саме тому 19 березня ми розпочнемо переговори щодо керівних принципів ЄС щодо насильства з боку третіх осіб разом з роботодавцями ЄС у місцевих та регіональних органах влади; центральних адміністраціях; охороні здоров'я; та, можливо, соціальних службах. ЄФПГО також продовжуватиме підтримувати ЄКП у реалізації її мандату щодо перегляду рамкової угоди 2007 року про насильство та домагання.
Цього 8 березня так само важливо звернути увагу на те, що деякі феміністичні економісти називають формою економічного насильства над жінками: жорстку економію. Нові правила економічного управління ЄС скоротять державні витрати на 100 мільярдів євро протягом наступних років. Це за своєю суттю антифеміністична політика. Жорстка економія б'є по жінках сильніше.
Жорстка економія шкодить жінкам і як працівницям, і як користувачам державних послуг. Вона призводить до постійного дефіциту кадрів і зниження заробітної плати у сферах, де переважають жінки, таких як охорона здоров'я та догляд. Це впливає на якість догляду - а працівники сфери догляду хочуть надавати саме ту допомогу, на яку заслуговують користувачі. Ми бачили це, ми страждали від цього - ми не хочемо, щоб це повторилося.
Станьте на захист прав жінок - скажіть "ні" жорсткій економії.
Дивіться відео ЄФПОО до Міжнародного жіночого дня тут:
https://www.epsu.org/article/international-women-s-day-2024-if-women-stop-world-stops
переклад -
Департамент міжнародних зв’язків апарату ФПУ
