12 листопада відбулось засідання Виконкому Об’єднання профспілок Харківської області (офлайн+онлайн) під головуванням Голови ОПХО Сергія Тесленка.
Перед початком роботи Виконкому Сергій Анатолійович привітав присутніх із зустріччю, подякував за наполегливу роботу в важких умовах та побажав всім натхнення та успіхів в подальшій роботі на благо людини праці.
По першому питанню «Про план роботи ОПХО на I-е півріччя 2025 року» виступав завідуючий відділом організаційно-статутних питань та зв’язків з членськими організаціями ОПХО Анатолій Голєніщев. План був схвалений членами виконкому.
Друге питанням порядку денного «Про проведення колдоговірної кампанії у 2024 році та завдання на 2025 рік» доповіла завідувач відділом соціально-економічних, правових питань та охорони праці Наталя Гриценко, яка відзначила, що колективно-договірне регулювання трудових відносин залишається основною і найбільш результативною формою соціального діалогу, яке впливає на рівень і якість життя працівників та надає можливість пом’якшити негативні соціальні наслідки для працівників в умовах воєнного стану. Проведений аналіз свідчить про значне скорочення кількості членських організацій, членів профспілок, і як результат, діючих колективних договорів, призупинення дії їх окремих положень за ініціативою роботодавця згідно із Законом України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану". В області серед підприємств, установ та організацій, профспілкові комітети яких входять до складу ОПХО, 89,7% колективних договорів діють на підприємствах, установах та організаціях державної/комунальної форми власності, 10,3% колективних договорів – в організаціях недержавної форми власності. 65 % колективних договорів, термін дії яких продовжено. Дія колективних договорів поширюється на 215, 9 тис. працівників, у тому числі 200, 4 тис. членів профспілок, що становить 92,8 %.
Чинні колективні договори достатньою мірою та в законодавчо врегульованому порядку закріплюють виробничо-трудові відносини в трудових колективах, перш за все – питання оплати праці і соціальні гарантії працівників, виконуються з урахуванням умов сьогодення та вимог чинного законодавства, яке передбачає відповідні обмеження та припинення дії окремих норм.
Трудові договори з працівниками укладаються з дотриманням чинного законодавства про працю. Всі прийняті на роботу ознайомлені під розпис з колективним договором, Правилами внутрішнього трудового розпорядку, шкідливими умовами праці, пройшли інструктажі з техніки безпеки і протипожежної охорони.
Незважаючи на воєнний стан більшість членських організацій провели засідання своїх колегіальних органів та семінари щодо колективно-договірної роботи, акцентувавши увагу на новому Законі України «Про колективні угоди та договори».
На засіданнях профкомів за участю представників адміністрації розглядаються питання захисту трудових і соціально-економічних прав та інтересів членів профспілки.
Враховуючи норми Закону України "Про правовий режим воєнного стану", Закон України "Про організацію трудових відносин в період воєнного стану", а також інші зміни законодавства, основним завданням колективно-договірної роботи профспілкових комітетів залишаються: збереження максимальної кількості гарантій, передбачених у діючих колективних договорах підприємств та існуючих робочих місць, своєчасна оплата праці, забезпечення максимально можливих безпечних умов праці.
Активізація колективно-договірної роботи в умовах воєнного стану є незамінним інструментом регулювання соціально-трудових відносин, який надає можливість пом’якшити негативні соціальні наслідки для працівників, - наголосила пані Наталя.
В обговорені взяли участь Юшина Н.В., Успенська Л.Г.
Тесленко С.А. підкреслив, що на даний час велика робота по регулюванню соціально-трудових відносин чекає профспілки у територіальних громадах.
Після обговорення і внесення змін у постанову вона була прийнята одноголосно.
Третє питання «Про хід підготовки XXIX Конференції ОПХО» також довів до присутніх Анатолій Голєніщев. Він оголосив пропозиції Виконкому ОПХО щодо регламенту роботи XXIX Конференції ОПХО, складу її робочих органів, проекти постанов Конференції про затвердження положень про Контрольно-ревізійну та Статутну комісії, а також їх склад.
Тесленко С.А. повідомив, що під час підготовки проєктів постанов XXIX Конференції ОПХО технічно зроблена помилка у підписах. Тобто зазначена прізвище Голови ОПХО, а це неправильно.
Питання «Про внесення змін до бюджету ОПХО на 2024 рік» доповідала головний бухгалтер ОПХО Валентина Шептура. Був доведений скоригований бюджет Об’єднання профспілок Харківської області на 2024 рік у зв’язку з внесенням змін до його статей, який члени виконкому схвалили.
Цього дня на засіданні Виконкому ОПХО було схвалене рішення про виключення із складу Об'єднання профспілок Харківської області його членської організації - Харківської обласної профспілкової організації працівників споживчої кооперації України.
Члени Виконкому ОПХО одноголосно підтримали клопотання щодо нагородження Почесними Грамотами Об’єднання профспілок Харківської області за досягнуті успіхи в належній організації та проведенні якісного і повноцінного оздоровлення дітей і підлітків у літку 2024 року:
- Чепіля Івана Івановича голову, Харківського обласного комітету профспілки працівників нафтової та газової промисловості;
- Енгеля Андрія Андрійовича, голову ОПО філії БУ «Укрбургаз»;
- Нанівського Віталія Івановича, голову Первинної профспілкової організації філії УБМР «Укргазспецбудмонтаж»;
- Чудновську Надію Костянтинівну, голову Харківської обласної організації Профспілки працівників хімічних та нафтохімічних галузей промисловості України;
- Щабельну Світлану Іванівну, голову первинної профспілкової організації Харківського машинобудівного заводу «Світло шахтаря»;
- Гордєєву Вікторію Ігорівну, голову профкому Холодногорського району КП «Харківблагоустрій»;
- Носатову Маргариту Миколаївну, фахівця ППО КП «Харківські теплові мережі»;
- Сливу Ірину Леонідівну, голову профкому Немишлянського району КП «Харківблагоустрій»;
- Семерікову Ольгу Сергіївну, заступника голови ППО КП «Комплекс з вивозу побутових відходів», а також, за багаторічну сумлінну працю в Профспілці, значний особистий внесок у розвиток галузі охорони здоров'я та обласної організації Профспілки працівників охорони здоров’я, активну життєву позицію, значні трудові досягнення та з нагоди особистого ювілею, ветерана праці та профспілкового руху Чепурнову Олену Василівну.
Питання «Про узгодження умов надання в оренду приміщень Палацу Праці», яке доповідав директор Підприємства «Палац Праці» ОПХО - підтримано членами Виконкому ОПХО.
Наприкінці зібрання Голова Об’єднання профспілок Харківської області Сергій Тесленко проінформував членів Виконкому щодо запланованих заходів Федерації профспілок України, які відбуватимуться найближчим часом, а також окреслив новітні виклики та завдання в українському профспілковому русі в умовах воєнного часу.
Об’єднання профспілок Харківської області
