В четвер, 11 вересня, в Києві, на базі Кар’єрного центру, відбулася робоча зустріч за участі голови Федерації профспілок України Сергія Бизова та народних депутатів Верховної ради України Анатолія Остапенка і Андрія Клочка, Голови правління Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття Наталії Землянської, директорки Державної служби зайнятості Юлії Жовтяк.
Під час обговорення учасники акцентували увагу на сучасних підходах до надання послуг службою зайнятості, а також на подальших кроках, необхідних для розвитку ринку праці. Зокрема, йшлося про підвищення доступності, впровадження інноваційних сервісів, розширення спектра послуг і забезпечення орієнтації на потреби громадян і запити роботодавців.
Питання комплексної підтримки ветеранів війни - стало головною темою зустрічі. З огляду на зростання їхньої кількості в найближчі роки, учасники наголосили на необхідності комплексного підходу до інтеграції захисників і захисниць, які повертаються у цивільне життя, зокрема через можливості професійного навчання та перекваліфікації.
Народний депутат, голова підкомітету з питань соціального захисту прав ветеранів парламентського комітету з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Анатолій Остапенко зазначив:
- Сьогодні мова йде не про статистику, а про людей – і насамперед про наших ветеранів. Ми маємо сформувати таку систему державних інституцій, яка відповідатиме їхнім потребам, допомагатиме з адаптацією та ставитиме людину в центр усіх процесів. Підтримка має бути там і тоді, де вона справді потрібна.
Народний депутат, член комітету Верховної Ради України з питань організації державної влади, місцевого самоврядування, регіонального розвитку та містобудування Андрій Клочко наголосив, що важливо нарощувати темпи розбудови сучасних кар’єрних центрів, які дозволять покращити роботу служби.
- Вони є гарним прикладом ефективності роботи служби зайнятості. Уже сьогодні необхідно планувати, яку кількість таких центрів потрібно відкрити в регіонах наступного року, та активно залучати до співпраці як приватний, так і державний сектор. Там, де є співпраця, там з’являється довіра, а без неї неможливо говорити про справжні зміни.
Кар’єрний центр у столиці було представлено як зразкову модель організації роботи, яка має стати орієнтиром для всіх регіональних підрозділів служби. Оновлені кар’єрні хаби, крім Києва, вже запрацювали в Вінниці, Умані на Черкащині та Одесі.
- Державна служба зайнятості вже зробила вагомий крок уперед у напрямі модернізації. Наше завдання – забезпечити сталість позитивних змін та зробити так, щоб послуги служби були максимально зручними, доступними та ефективними для кожного громадянина, особливо для тих, хто найбільше потребує підтримки – ветеранів і ветеранок, внутрішньо переміщених осіб, людей з інвалідністю, - зауважила Наталія Землянська.
- Це була відверта розмова і про здобутки, і про виклики, які потребують рішень. Я щиро вдячна всім учасникам за конструктив і цінні пропозиції, - підкреслила Наталія Землянська. - Фонд і надалі сприятиме посиленню інституційної спроможності служби зайнятості та впровадженню сучасних практик для забезпечення громадян якісними послугами на ринку праці.
Довідково:
Кар’єрний центр, вулиця Хрещатик, 19, Київ, 2ий поверх метро Хрещатик
Установити мобільний додаток Державної служби зайнятості: https://play.google.com/store/apps/details?id=ua.gov.dcz.app&hl=uk&pli=1
