7-8 жовтня у ході робочої поїздки голови ЦК Профспілки працівників культури України Галини Гайдук до Полтави відбулися зустрічі керівниками і членами трудових колективів закладів культури області, а також пленум Полтавської обласної організації профспілки (голова – Роман Прокопенко), де обговорено виклики сьогодення, з якими стикаються працівники галузі.
Під час візиту Голова Профспілки зустрілась з профспілковим активом, керівниками закладів культури та трудовими колективами: Полтавської дитячої музичної школи №1 ім. П. І. Майбороди, Полтавського краєзнавчого музею імені Василя Кричевського, Центральної бібліотеки Полтавської міської територіальної громади, Державного історико-культурного заповідника «Поле Полтавської битви».
У ході спілкування було обговоренр найактуальніші проблеми галузі:
критично низький рівень заробітної плати;
необхідність реформування системи оплати праці працівників культури;
відтік молодих кадрів;
мобілізацію вузькопрофільних спеціалістів;
відсутність відстрочки для викладачів мистецьких шкіл;
нестачу коштів на поповнення бібліотечних фондів;
відсутність субвенцій на навчання дітей пільгових категорій.
Галина Гайдук наголосила, що Профспілка послідовно відстоює необхідність справедливого реформування системи оплати праці, гідного рівня соціального захисту та забезпечення стабільного розвитку культурної сфери навіть у складний воєнний час.
8 жовтня відбувся пленум Полтавської обласної організації Профспілки працівників культури України, де було порушено складні проблеми і виклики, з якими стикаються працівники культури в умовах сьогодення.
У роботі взяла участь голова Полтавської облпрофради Ірина Богуш, керівники членських організацій.
Пленум відкрив Голова обласної організації Профспілки Роман Прокопенко, який у формі презентації прозвітував про роботу організації за рік, окреслив виклики та проблеми, що стоять перед галуззю культури області та перспективи розвитку обласної організації.
Зокрема, голова обласної організації, зазначив, що заробітна плата працівникам культури Полтавщини виплачується своєчасно, але її рівень є дуже низьким. Майже 50 відсотків працівників працюють на неповний робочий тиждень, є питання до залучення молоді в галузь і, зокрема, до Профспілки, низький рівень інформаційної обізнаності працівників та наголосив на необхідності у своїй роботі керуватися колективними договорами, як ключовим інструментом захисту трудових і соціальних прав працівників, а дотримання їх положень – запорука справжнього і результативного соціального діалогу. Крім того, він закликав профспілкові організації до активної співпраці у виробленні спільних рішень та посилення контролю за їх виконанням.
Учасники обговорили низький рівень оплати праці, кадровий дефіцит, скорочення мережі закладів культури, байдужість окремих представників влади до проблем галузі. Було наголошено, що що лише спільними та послідовними діями можна зберегти професію працівника культури, її престиж і роль у розвитку громад.
Окремим акцентом у роботі Пленуму стала інформація голови Профспілки Галини Гайдук щодо основних кроків Профспілки з питань реформування системи оплати праці працівників культури, мобілізації працівників галузі, виконання положень Стратегії розвитку культури України до 2030 року тощо.
Голова Полтавської обласної ради профспілок Ірина Богуш констатувала, що під час війни та у процесі відбудови України для нас, як профспілок, є важливим дотримання трудових прав та збереження гарантій для найманих працівників, досягнення гідного рівня оплати праці, колективно-договірного регулювання тощо.
На пленумі визначено такі пріоритетні кроки діяльності:
- постійний контроль за своєчасною виплатою заробітної плати та домагатися її підвищення;
- використання правових інструментів для захисту прав членів Профспілки, забезпечення юридичної підтримки;
- посилення роботи з укладення та контролю за виконанням колективних договорів та угод, з урахуванням основних завдань колективно-договірної роботи на 2025-2026 роки;
- активна протидія прийняттю органами місцевого самоврядування незаконних рішень про закриття закладів та скорочення персоналу;
- зміцнення потенціалу організацій Профспілки шляхом надання методичної та практичної допомоги, проведення семінарів та тренінгів щодо підвищення кваліфікації профспілкових активістів;
У своїх виступах учасники Пленуму відверто порушували низку складних питань, що вимагають системних рішень з боку всіх учасників фінансування сфери культури, вирішення питань з охорони і безпеки праці на робочому місці, питань опалення закладів культури, особливо в громадах.
Особливу увагу було приділено:
- розвитку сучасних комунікацій, медійному просуванню діяльності Профспілки, використанню цифрових інструментів і соціальних мереж для залучення членів Профспілки до активної участі у спілчанському житті;
- підтримці членів Профспілки та членів їх родин, які постраждали внаслідок воєнної агресії з боку рф, шляхом надання фінансової допомоги;
- роботі з молоддю, залученню молодих працівників до профспілкового руху.
- реалізації соціально - спрямованих заходів, визначених Операційним планом з реалізації у 2025-2027 роках Стратегії розвитку культури в Україні на період до 2030 року.
По закінченню роботи Пленуму голова обласної організації Профспілки відзначив нагородами профспілковий актив області та подякував за спільну працю, наголосивши, що незважаючи на всі існуючі негаразди, виклики і загрози нинішнього часу, обласна організація Профспілки і надалі докладатиме всіх зусиль по захисту трудових і соціально-економічних прав та гарантій працівників галузі. Це закріплено у рішеннях, ухвалених учасниками Пленуму.
Захід пройшов у діловій, щирій атмосфері взаємопідтримки, що засвідчило, що профспілкова спільнота Полтавщини залишається згуртованою, активною та готовою до рішучих дій на захист людини праці.
Профспілка працівників культури України
Джерело: https://cultura.fpsu.org.ua/vidbuvsya-plenum-poltavskoyi-oblasnoyi-organizacziyi-profspilky-praczivnykiv-kultury-ukrayiny-vidbulasya-vidverta-ta-zmistovna-dyskusiya-shhodo-skladnyh-problem-i-vyklykiv-z-yakymy-stykayutsya-pracz/
