ЦК Профспілки працівників культури України звернулась до очільників Київської міської Профспілки, обласних організацій Профспілки із закликом терміново звернутися до місцевих органів влади з пропозицією передбачити у місцевих бюджетах на 2026 рік видатки на підвищення заробітної плати педагогічним та науково-педагогічним працівникам закладів сфери культури.
У листі Профспілки зокрема зазначено:
«Проєктом Державного бюджету України на 2026 рік (№14000), підготовленого Кабінетом Міністрів України до другого читання, передбачено з 1 січня 2026 року поетапне підвищення впродовж року на 50 відсотків рівня оплати праці педагогічних та науково-педагогічних працівників закладів вищої освіти та закладів фахової передвищої освіти державної форми власності.
Крім того, статтею 35 проєкту передбачено запровадження у 2026 році нової бюджетної програми «Підвищення престижності праці у сфері освіти», яка також спрямована на збільшення рівня оплати праці у закладах загальної середньої, фахової передвищої та вищої освіти.
З метою недопущення дискримінації працівників закладів мистецької освіти (ст.24 Конституції України), а також втрати фахового кадрового потенціалу регіонів, просимо вас терміново звернутися до місцевих органів влади з пропозицією передбачити у своїх бюджетах на 2026 рік видатки на підвищення заробітної плати педагогічним та науково-педагогічним працівникам закладів сфери культури.
Одночасно, просимо вас порушити питання перед місцевими органами влади щодо необхідності передбачити у своїх бюджетах видатки на виплату доплат за несприятливі умови праці педагогічним працівникам загальної середньої освіти сфери культури (2600 грн. згідно з постановою КМУ №1286 їх виплату передбачено до кінця календарного року, в якому припинено або скасовано воєнний стан).
Також просимо звернути увагу місцевих органів влади на необхідність інституційної підтримки галузі культури за КФЛВК 0820 «Культура та мистецтво» та передбачити її частку у загальному місцевому бюджеті не менше ніж 3 відсотки.».
Профспілка працівників культури України
