Сфера праці домашніх працівників в Україні протягом десятиліть лишалась поза увагою унормування. В 21сторіччі в Класифікаторі професій ще досі присутні такі визначення як домашня прислуга, прибиральники та прачки.
Розробка нових сучасних професійних стандартів для домашніх працівників з урахуванням класифікатора ESCO, де ідентифіковано та класифіковано професії та навички, що мають відношення до ринку праці ЄС, а також освіти та навчання, - це було основною темою робочої зустрічі в Національному агентстві кваліфікацій (НАК), яку провели разом із заступницею керівника департаменту ФПУ з питань економічного розвитку та ціноутворення, амбасадоркою Euroguidance – Анна Пугачова.
Заступник Голови НАК, Лях Дмитро Олексійович відзначив, що з прийняттям закону №3680, який набув чинності 24 серпня 2024 року, - це Закон України «Про працевлаштування домашніх працівників», вже є визначення домашньої праці, регулювання трудових відносин, робочого часу та відпочинку, оплати праці, гарантії та права домашніх працівників.
В свою чергу, Голова Всеукраїнської профспілки виробничників, підприємців та трудових мігрантів, - Наталія Землянська поінформувала, що рік тому було утворено Профспілку домашнього персоналу (UHS – Union Home Staff), яка увійшла до складу всеукраїнської профспілки. З огляду на те, що домашні працівники не працюють на одному підприємстві, організації чи установі, є «розпорошеними», процес їх об’єднання є довготривалим та складним.
«Через розробку професійних стандартів європейського рівня, через підняття престижності праці (не найпростіші професії!), завдяки високим стандартам кваліфікації домашніх працівників, які будуть визнаватись як в Україні так і в Євросоюзі, ми ставимо за мету через профспілку об’єднати домашніх працівників», - зазначила Землянська.
Няня з 20ти річним стажем, Голова Профспілки домашніх працівників, Тетяна Лаухіна акцентувала увагу, що робота няні аж ніяк не може відноситись до низько кваліфікованих професій: «В основному няні мають вищу педагогічну освіту, деякі няні декілька вищих освіт. Ми проводимо навчання з домедичної допомоги, з урахуванням небезпек, які викликані війною». Також Тетяна відзначила необхідність запровадження професії «тьютор», враховуючи потреби забезпечення інклюзивності та супроводження дітей з особливими освітніми потребами».
Юлія Мартин – керівниця Секретаріату НАК відзначила важливість зміни дискримінаційних визначень професій та запевнила, що Профспілка завжди може розраховувати на інформаційно-методичну підтримку з боку команди Національного агентства кваліфікацій.
Дякуємо за продуктивну зустріч: Голові НАК – Юрій Баланюк, Заступнику Голови – Дмитро Лях, членкиня НАК – Людмила Акімова, член НАК – Тарас Мандзій, керівниці Секретаріату НАК – Юлія Мартин, керівнику управління кваліфікацій Секретаріату НАК – Віктор Гербеда, керівниці відділу професійних стандартів управління кваліфікацій Секретаріату НАК – Юлія Левчук.
За матеріалами
Всеукраїнської профспілки виробничників,
підприємців та трудових мігрантів
