Вже традиційно, по завершенню звітно-виборної кампанії в оргланках Закарпатської обласної організації Профспілки та відповідно до плану роботи на І півріччя 2026 року було прийнято рішення організувати та провести протягом лютого-березня поточного року виїзні навчальні семінари для вперше обраних голів первинних профспілкових організацій закладів та установ області.
Враховуючи кількість тих, хто вперше очолив первинки, були розроблені орієнтовні групи та програма проведення виїзних семінарів-навчань з урахуванням потреб слухачів.
Відтак 6 лютого 2026 року в м. Ужгород у конференційній залі Закарпатського інституту післядипломної педагогічної освіти відбувся семінар-навчання для першої групи, а це лідери первинних профорганізацій з Ужгородської районної та Ужгородської міської організацій Профспілки, Об'єднаних організацій Великоберезнянщини та Перечинщини Профспілки працівників освіти і науки України.
Про це повідомила пресслужба Закарпатської обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України.
Відкриваючи семінар, голова обласної організації Профспілки Тетяна ПОВХАНИЧ побажала усім присутнім інтенсивної праці, активності та залучення до діалогу, а ще наголосила, що бути головою профспілки в освітній галузі – це не лише про повагу від колег, а й про глибоке знання трудового права, законодавства про охорону праці, фінансову відповідальність та вміння вести складні переговори.
«Сьогодні голова первинної ланки – це медіатор, юрист і психолог в одній особі. Ми прагнемо, щоб кожен вперше обраний голова відчував підтримку обласного комітету і знав: за ним стоїть потужна організація», – зазначила Тетяна ПОВХАНИЧ.
Програма навчання була розроблена так, щоб максимально швидко занурити нових лідерів у специфіку галузі, адже профспілка в освіті ─ це головний «запобіжник» від порушень під час тарифікації, атестації, розподілу навантаження, незаконного звільнення тощо.
Протягом декількох годин, голова та залучені до семінару-навчання фахівці виконавчого апарату облорганізації озвучили наступні теми:
– правові основи профспілок і гарантії виборних профспілкових працівників та активу;
– соціальне партнерство: колективний договір як засіб прав та інтересів працівників; колективно-договірне регулювання в умовах воєнного стану;
– законодавство про охорону праці; права профспілок і їх представників щодо організації та здійснення громадського контролю за охороною праці;
– діловодство в первинній профспілковій організації.
Окрема увага була приділена роботі Профспілки в умовах воєнного стану: роз'яснення щодо особливостей надання відпусток, оплати праці та трудових відносин, які тимчасово обмежують права спілчан.
Психологічним розвантаженням для слухачів став виступ запрошеного на захід доцента кафедри психології факультету суспільних наук ДВНЗ «Ужгородський національний університет» Костянтина БОРЩА.
Він поділився практичними порадами щодо дій педагогів під час емоційного вигорання, стресу, а також збереження ментального здоров'я.
Варто зазначити, що усі учасники зустрічі отримали методичні рекомендації щодо трудового законодавства та охорони праці, а для ведення організаційної роботи – «Щоденник обліку роботи голови первинної профспілкової організації».
Даний захід показав, що попри складні часи, профспілковий рух Закарпаття оновлюється. Нові лідери готові ставати справжніми правозахисниками у своїх колективах.
На фото: під час навчального семінару
Сергій Баранчиков,
пресцентр Закарпатської облпрофради
