Опубликовано в «Le Soir»[1] 12 мая 2016 года.
Руди Де Лёв и Лука Висентини
Ответ президента ЕКП Руди Де Лёва и генерального секретаря ЕКП Луки Висентини Гаю Верхофштадту, Мишелю Барнье, Гийому Клоссу, Фелипе Гонсалесу, Марии Жоао Родригесу, Даниэлю Кон-Бендиту, Роберто Савиано и Лионелю Байеру.
Приветствуя общий призыв, опубликованный в «Le Soir» 9 мая, в «День Европы», от имени нескольких видающихся европейцев с целью «восстановить доверие и перезагрузить европейский динамизм», мы не можем, как представители европейских профсоюзов, не высказать своей озабоченности по социальным аспектам.
Мы согласны с тем, что необходимо реформировать Европу, чтобы в центре ее по-прежнему оставались основополагающие ценности демократии, защиты, предоставления убежища беженцам, а также с общим представлением о том, что значит быть европейцем, изложенным авторами текста, опубликованного 9 мая.
Тем не менее, когда речь заходит о том, соответствует ли содержание этого призыва задаче преодоления кризиса доверия среди работников и тех, кто получает пособия по социальному обеспечению, в контексте Европы и европейского проекта – мы вынуждены ответить «Нет».
Мы потрясены и обеспокоены тем, что ни одно из шести направлений, изложенных в этом документе, не затрагивает проблемы высокого уровня безработицы, бедности, растущего неравенства, несправедливого налогообложения: ни одно из этих направлений не призывает к социальной Европе.
Тем не менее, «европейская социальная модель» должна быть восстановлена: даже МВФ признает хорошие экономические показатели, демонстрируемые странами с хорошо функционирующими системами социальной защиты и эффективным социальным диалогом.
Если, как предлагают авторы, результатом обсуждения граждан Европы должна стать новая европейская дорожная карта, чтобы «превратить Европу в крупную демократическую, культурную и экономическую силу», то мы опасаемся, что никаких изменений в Европе не будет, пока в центре европейского проекта не будут поставлены люди, создающие её богатства – работающие мужчины и женщины.
Поэтому нам нужно добиваться большей социальной справедливости, чтобы превратить Европу в крупную демократическую, социальную и культурную силу – именно в таком порядке – чья экономика обслуживает работающих мужчин и женщин и создает устойчивые, качественные рабочие места для всех.
То, что мы требуем – это амбициозная новая социальная повестка дня: сильное законодательство (а не ослабление регулирования) и политика во благо работников, имеющих работу или нет, с тем, чтобы гарантировать им качественные рабочие места и улучшение условий труда.
В частности, речь идет о повышении заработной платы работников (что должно компенсировать неравенство и содействовать устойчивому развитию), равной оплате труда, в том числе мужчин и женщин, большем приоритете охраны труда на рабочих местах, а также образования, профессиональной подготовки и обучения в течение жизни.
Мы призываем к достойному государственному здравоохранению и пенсионному обеспечению для всех, качественным общественным услугам и усилению социальной защиты, основанной на солидарности между поколениями европейцев.
Мы требуем принятия протокола о европейском социальном прогрессе в качестве приложения к договорам ЕС, в целях борьбы с социальным демпингом и подтверждения того, что основоположные права являются более важными, чем экономические свободы, и должны соблюдаться!
Кроме того, ввиду роста национализма, индивидуализма и изоляционизма, мы призываем всех европейцев бороться против всех форм дискриминации, будь-то по признаку пола, этнического происхождения, национальности, верования, убеждения, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, инвалидности, возраста или членства в профсоюзе.
И, наконец, в то время, когда Европейская комиссия официально представляет 28 министрам торговли Всеобъемлющее экономическое и торговое соглашение с Канадой (СЕТА), которое будет открыто для подписания в сентябре, мы больше, чем когда-либо призываем к устойчивому – другими словами социальному – экономическому развитию.
Мы ожидаем, что CETA, как и TTIP, будет содействовать занятости, соблюдать демократические процессы принятия решений, уважать общественные интересы и культурную самобытность, защищать государственные услуги и окружающую среду, а также включать в себя трудовые права, основанные на конвенциях Международной организации труда (МОТ).
Эти соглашения также должны быть предметом прозрачных, демократических переговоров, без этого 45-миллионая Европейская конфедерация профсоюзов будет призывать прогрессивных политиков просто отвергнуть их, равно как и любые другие меры или планы по Европе, в которых не отдается приоритет общественным интересам.
Именно поэтому Европейская конфедерация профсоюзов активно действует, параллельно участвуя в консультациях, проводимых Европейской комиссией, борясь за европейскую опору социальных прав.
