Ирландия
Всеобщая забастовка работников скорой помощи назначена на 10 августа
Запланированная забастовка на скорой помощи состоится 10 августа. Исполнительный орган здравоохранения на последнем заседании 28 июля не удовлетворил ключевые требования профсоюза SIPTU. Среди них – выплата компенсации работникам скорой помощи согласно соглашению для общественного обслуживания, внедрение в полном объеме посреднической службы в соответствии с рекомендациями трудового суда, а также применение годового расчета рабочего времени.
Подробности на сайте SIPTU (на английском)
Германия
Улучшение условий оплаты труда и рабочего времени для работников Красного Креста
Профсоюз ver.di добился улучшения условий оплаты труда, рабочего времени и оплачиваемого отпуска в новом коллективном соглашении, которое распространяется на 50 тысяч сотрудников, нанятых Немецким красным крестом. Зарплата увеличится на 2,4% в этом месяце, и еще на 2,35% в марте 2017 года. Также будет применяться структура оплаты труда, принятая в государственном секторе для работников социальных служб. Работникам неотложных служб будет постепенно снижена продолжительность рабочей недели с 48 до 45 часов к 2019 году. В течение этого же периода также будет увеличена продолжительность отпуска с 26 до 29 дней для тех работников, кто проработал не менее 10 лет.
Подробности на сайте ver.di (на немецком)
Испания
Профсоюзы изложили основные требования на переговорах
Профсоюзы работников государственного сектора конфедераций ССОО и UGT изложили свои основные требования на переговорах. Профсоюзы, входящие в ССОО, в своих предложениях министерству финансов и государственного управления в конце июля призвали к восстановлению коллективных переговоров, созданию 356 тысяч рабочих мест и снятию ограничений на наем персонала. Они также хотели бы восстановления покупательной способности работников государственного сектора, возвращения к 35-часовой рабочей недели и отмены всех сокращений зарплат и условий труда, осуществленных после 2010 года. Среди требований профсоюза FeSP-UGT – повышение заработной платы на 3% для всех работников государственного сектора в 2017 году в соответствии с правительственными прогнозами экономического роста.
Подробности на сайтах FSC-ССОО и FeSP-UGT (на испанском)
Великобритания
Призыв к действиям по оплате труда работников по уходу на дому
Профсоюз работников общественного обслуживания Unison призвал к действиям в защиту работников по уходу на дому, которые ежегодно недополучают тысячи фунтов. Многим работникам по уходу на дому не оплачивают время в пути между посещениями пациентов на дому. В одном таком деле при поддержке Unison работники по уходу на дому добились компенсации в размере 3250 фунтов (3830 евро). В профсоюзе заявляют, что правительство может легко закрыть эту лазейку, изменив правила минимальной оплаты труда, и призывают правительство также опубликовать отчет о шести крупнейших компаниях, предоставляющих услуги по уходу на дому, и потенциальных нарушениях ими правил минимальной оплаты труда.
Подробности на сайте Unison
Финляндия
Работодатели бросили вызов обязательным для всех соглашениям
Веб-сайт «Профсоюзные новости» сообщает, что организации работодателей начали кампанию против обязательного распространения на всех коллективных соглашений. Это важный элемент финской системы трудовых отношений, обеспечивающий очень высокий охват работников коллективными переговорами - 75,5% в частном секторе и 100% в государственном секторе. Профсоюзные конфедерации четко выразили свою поддержку системе, которая, по их словам, не позволяет недобросовестным работодателям ухудшать условия труда.
Подробности на сайте «Профсоюзные новости», также недавний анализ на сайте ETUI
Италия
Правительство продолжает милитаризацию работников лесного хозяйства
Правительство проигнорировало позицию профсоюзов и приняло постановление о трансформации лесного хозяйства в подразделение карабинеров, военизированной полиции. Профсоюзы крайне обеспокоены потерей гражданских и профсоюзных прав переведенными работниками и не согласны с утверждениями, что этот шаг позволит повысить эффективность службы. Конфедерация CGIL и профсоюз FP-CGIL решительно настроены бороться против этой реформы и заявили, что будут использовать все законные пути, включая возможные забастовки пострадавших работников.
Подробности на сайтах FP-CGIL и ЕФПОО
Португалия
Высокий уровень поддержки забастовки по поводу рабочего времени
Входящие в CGTP и UGT профсоюзы, представляющие работников здравоохранения, 28 и 29 июля провели забастовку, требуя 35-часовой рабочей недели для всех работников здравоохранения. Профсоюзы возмущены тем, что решение о возвращении к 35-часовой рабочей недели в государственном секторе не в полной мере коснулось здравоохранения, где многие работники охвачены отдельными коллективными соглашениями, в которых продолжает применяться 40-часовая рабочая неделя. В забастовке приняли участие профсоюзы Sintap, FNSTFPS и SEP. Профсоюз медсестер SEP сообщил о поддержке забастовки 75% и больше работниками и планирует дальнейшие действия.
Подробности на сайтах Sintap, SEP и FNSTFPS
Европа
Профсоюз банка провел акцию в поддержку временных сотрудников
Профсоюз IPSO, который организует сотрудников Европейского центрального банка (ЕЦБ), 14 июля провел демонстрацию в поддержку переговоров по статусу 200-250 временных сотрудников, в настоящее время работающих в ЕЦБ. Профсоюз призывает предложить постоянные контракты временным сотрудникам, многие из которых работают в Банке в течение нескольких лет. Существуют опасения, что изменения в немецком законе о временной работе приведет к тому, что ЕЦБ уволит многих временных сотрудников. ЕФПОО направил письмо солидарной поддержки, которое было зачитано перед 120 сотрудниками, принявшими участие в демонстрации.
Подробности на сайтах IPSO и ЕФПОО
Греция
МКП предупреждает о дальнейших мерах жесткой экономии для греческих работников
Международная конфедерация профсоюзов заявляет, что в 2017 году продолжатся атаки на права работников и профсоюзные права, если предложения, исходящие от Международного валютного фонда (МВФ), будут поддержаны Тройкой (Европейской комиссией, Европейским центральным профцентра GSEE, директива на 21-странице, полученная греческими чиновниками, предусматривает меры, которые урежут минимальную зарплату квалифицированных и опытных работников примерно на 30%, изменят правила проведения забастовок и профсоюзного представительства.
Подробности на сайте МКП
Дания
Профсоюз собирается бастовать против компании по уходу
Профсоюз работников общественных услуг FOA собирается бастовать против компании DK Pleje, если она не согласится провести переговоры о заключении коллективного договора. Компания до сих пор отказывается вести переговоры с FOA и платит своим работникам меньше, чем другие компании в отрасли, которые подписали соответствующие коллективные договоры. Это привело к тому, что другие компании стали проигрывать и терять контракты с местными органами власти. Недавно компания BakkeBo Hjemmepleje, которая заключила соглашение с профсоюзом, проиграла тендера DK-Care и в результате обанкротилась.
Подробнее о планируемой забастовке и о социальном демпинге в секторе ухода
на сайте профсоюза.
Нидерланды
Отчет об охране труда содержит аргументы для переговоров
В недавнем отчете инспекции SWZ о нескольких учреждениях по уходу рассмотрено давление на труд, рабочее время и другие элементы безопасных и достойных условий труда. Результаты будут использованы секцией ухода и благосостояния конфедерации FNV в подготовке к предстоящему раунду коллективных переговоров. В отчете отмечается увеличивающееся распространение нарушений, связанных с рабочими нагрузками, - от 29% рабочих мест в приютах и центрах для беженцев до 55% в учреждениях, работающих с инвалидами. Что касается насилия на рабочих местах, его случаи были зафиксированы в 40% больниц, и в 70% учреждений, занимающихся пациентами с проблемами психического здоровья и инвалидностью.
Подробности на сайте FNV
Франция
Просочившийся отчет подтверждает связь сокращения рабочего времени и создания новых рабочих мест
Отчет инспекции по социальным вопросам IGAS свидетельствует о том, что сокращение рабочего времени в связи с введением 35-часовой рабочей недели в 1998 году привело к созданию 350 тысяч рабочих мест в течение следующих четырех лет. Отчет не был официально опубликован, но попал к организации Mediapart. Всеобщая конфедерация профсоюзов подвергла критике решение IGAS не публиковать отчет официально и утверждает, что содержащийся в нем анализ свидетельствует о необходимости дальнейшего сокращения рабочей недели до 32 часов. Конфедерация CFDT призвала сокращать рабочее время в течение трудовой карьеры и подчеркнула важность переговоров для создания дополнительных рабочих мест.
Подробности на сайтах CGT и France Soir
Швеция
Небольшое снижение неравенства в оплате труда
Профсоюз работников местного самоуправления Vision сообщает, что последний анализ неравенства в оплате труда Шведского агентства статистики (SCB) свидетельствует о небольшом снижении гендерного разрыва в оплате труда. Мужчины теперь получают в среднем на 13% больше, чем женщины, по сравнению с 14% два года назад. В докладе также отмечается, что даже с учетом различных профессий и уровня образования, разница в оплате труда составляет 6%.
Подробности на сайте Vision
Европа
Анализ, проведенный Еврокомиссией, показал тревожные тенденции в использовании временного труда
Проведенный Европейской комиссией анализ временной занятости в Европе не только свидетельствует об увеличении распространения временных контрактов, но и о тенденции к снижению доли переходов с временных на постоянные контракты. Анализ охватывает период с 2008 по 2014 год и демонстрирует снижение доли переходов из временных на постоянные рабочие места в большинстве стран ЕС и увеличение процента перехода с временных рабочих мест к безработице в большинстве стран-членов ЕС. Эти изменения происходят на фоне увеличения доли временных работников в общей численности работников в большинстве стран ЕС.
Подробности на сайте генерального директората по вопросам занятости
Германия
Позитивная тенденция зарплат в первой половине года
Договоренности о повышении зарплат в среднем на 2,5% в первом полугодии были несколько ниже аналогичного периода прошлого года, но привели к реальному увеличению зарплат на 2% с учетом инфляции 0,5%. Это главный вывод, содержащийся в регулярном анализе коллективных договоренностей о повышении зарплат, опубликованного исследовательским институтом WSI, который входит в Фонд Ганса Бйоклера. Основными достижениями в течение этого периода были договоренности о повышении на 2,4% зарплат работникам федерального и местного управления и на 2,8% в металлургии.
Подробности на сайте WSI.
Подготовлено Департаментом международных связей ФПУ
