Восстановление, возрождение и продвижение коллективно-договорного регулирования стало лейтмотивом старта кампании ЕКП «Европа нуждается в повышении заработной платы – настало время для нашего восстановления», состоявшийся 14-15 февраля в Брюсселе.
В своем вступительном слове Генеральный секретарь ЕКП Лука Висентини подчеркнул: «Коллективно-договорное регулирование является основой эффективного социального диалога и демократии на рабочих местах. Это основной инструмент, позволяющий обратить повышение заработной платы на пользу труда и экономики».
«В последние годы наблюдается системный демонтаж коллективно-договорного регулирования в большинстве стран», – подчеркнул Висентини. «Все это происходит наряду с агрессивными рекомендациями финансовых учреждений по неограниченной децентрализации и даже разрушению институтов коллективно-договорного регулирования с целью закрепления позиций экспортно-ориентированной экономики и конкуренции затрат на рабочую силу, что ведет к катастрофическим результатам», – отметил он.
Советник премьер-министра Италии Марко Леонарди подтвердил, что Италия возродила коллективно-договорное регулирование, испытывавшее давление в последние годы. Он также отметил, что коллективно-договорное регулирование – это хорошее подспорье для преобразования высокого экономического роста в повышение заработной платы и подчеркнул важность для профсоюзов вопроса повышении заработной платы, заверив о своей поддержке кампании ЕКП за повышение заработной платы».
Эксперты организаций работодателей признали, что укрепление коллективно-договорного регулирования играет важную роль в углублении и поддержании экономического восстановления Европы. Заместитель Генерального директора Business Europe Терез де Лидекерке заверила, что ее организация поддерживает коллективно-договорное регулирование как ключ к решению экономических и социальных проблем Европы. Генеральный секретарь CEEP Валерия Ронцитти пообещала оказывать поддержку активизации коллективно-договорного регулирования, признав, что оно должно быть возрождено.
Президент ЕКП и Всеобщей федерации профсоюзов Бельгии Руди де Лев высказался в поддержку сильного коллективно-договорного регулирования, позволяющего работодателям и работникам вести переговоры свободно, что является важным элементом социального партнерства.
