15 марта 2017 года
Бельгийские профсоюзные организации и работодатели договорились о межсекторальном соглашении на 2017-2018 гг., открыв дорогу для ежегодного повышения заработной платы на 1,1%, без учета автоматической индексации заработной платы.
Учитывая, что последнее соглашение было заключено еще в 2009 году, соглашение знаменует собой обновление системы социального диалога в Бельгии.
Профсоюзы говорят, что соглашение закладывает прочную основу для переговоров на уровне отдельных секторов и компаний. Соглашение также касается права на досрочный выход на пенсию в случае коллективных увольнений из-за реструктуризации компании. Возрастной предел остается на уровне 55 лет до 2019 года, после чего он он возрастет до 60 лет. Договоренность социальных партнеров была одобрена в феврале бельгийским правительством.
Подготовлено Департаментом международных связей ФПУ
