23 июня, в День государственной службы, граждане по всему миру выражают признательность работникам общественного обслуживания, которые ежедневно круглосуточно обеспечивают предоставление образовательных, медицинских, социальных и других важнейших услуг.
В этом году европейские объединения профсоюзов работников государственной службы (ЕФПОО) и образования (ЕКПО) обращают внимание на вклад миллионов работников общественного обслуживания в обеспечение качественных услуг, в то время как сами работники страдают от долгосрочных последствий сокращений и замораживания зарплат. Работники общественного обслуживания не заслуживают такого отношения.
Меры жесткой экономии существенно повлияли на рабочие места, оплату труда и условия работы государственных служащих по всей Европе. Правительства не колеблясь предоставляли финансовую помощь банкам для стабилизации мировой экономики после финансового кризиса. А затем они также не стесняясь проводили сокращения государственных расходов, основной целью при этом были работники общественного обслуживания и услуги, которые они предоставляют людям.
В течение первых лет кризиса в 19 странах по всей Европе зарплаты были сокращены или заморожены, в результате чего пострадало более 20 миллионов работников. Сокращение рабочих мест и приостановка найма новых сотрудников, а также распространение нестандартных условий занятости увеличили нагрузку на оставшихся работников, которые теперь должны делать больше за меньшую плату. Хотя в некоторых странах зарплаты постепенно вернулись на прежний уровень, миллионы работников все еще продолжают ощущать значительную потерю покупательной способности. В результате неоднократного замораживания зарплаты и ее повышения на уровень ниже уровня инфляции, работники общественного обслуживания в Великобритании и Италии в среднем потеряли 4000 евро в год. В Греции работники столкнулись с 40% снижением реальной заработной платы, в то время как в Испании и Португалии профсоюзы пытаются договориться о некотором восстановлении покупательной способности, упавшей на 15% и 9% соответственно.
Генеральный секретарь ЕФПОО Ян Виллем Гудриаан комментирует: «Давление на зарплату работников общественного обслуживания преследует ложную цель. Они продолжают нести на себе всё бремя, в то время как банкиры, ответственные за финансовый кризис, возвращают себе прибыли и щедрые бонусы. Настало время для государственных инвестиций с целью решения проблемы дефицита кадров и обеспечения качественных общественных услуг для всех в Европе».
Положительным примером является новое соглашение, о котором ведут переговоры ирландские профсоюзы, целью которого является восстановление покупательной способности работников, утраченной в результате сокращений и замораживания после 2009 года. Это должно произойти и в других странах, необходимо возобновить переговоры о зарплатах медсестер, учителей, полицейских, пожарных и всех других работников государственных служб.
Директор Европейского профсоюзного комитета образования Сьюзан Флокен добавила: «Мы не можем игнорировать последствия сокращений и замораживания зарплат учителей и других работников бюджетного сектора. Мы сталкиваемся с все более незащищенными условиями занятости и нехваткой персонала в сфере образования. Профсоюзы играют важную роль в борьбе за достойные условия труда и достойную заработную плату. Привлекательная и приносящая удовлетворение профессия педагога – это основа высококачественного образования, закладывающего фундамент нашего общества и нашего будущего».
ЕФПОО и ЕКПО приветствуют инициативу ЕКП относительно кампании за рост заработной платы для работников по всей Европе, и будут решительно отстаивать ее повышение работникам общественного обслуживания.
