Працівники в Європі, які постраждалі від кризи, викликаної пандемією коронавірусу, й надалі отримуватимуть до 100% своєї звичайної заробітної плати відповідно до домовленостей, досягнутих профспілками.
Відповідно до дослідження Європейського профспілкового інституту, проведеного на замовлення ЄКП, у 18 країнах ЄС, Норвегії та Великобританії вжиті певні заходи для захисту робочих місць та заробітної плати працівників, які тимчасово припинили роботу чи працюють скорочений робочий час.
На відміну від цього, в Хорватії, яка в даний час головує в Раді ЄС, пропонують обмежити трудові та соціальні права - ЄКП рішуче засудило подібні кроки у листі до прем'єр-міністра країни.
У багатьох країнах профспілки ведуть переговори з роботодавцями та національними урядами щодо запровадження політичних заходів, які гарантуватимуть у короткостроковій перспективі доходи, а у довгостроковій – рівень добробуту працівників:
Австрія: Профспілки, роботодавці та уряд домовилися про схему скороченого робочого часу, згідно з якою найменш оплачувані працівники отримуватимуть 90% від своєї звичайної зарплати, працівники із середніми заробітками – 85%, а працівники з високими доходами – 80%.
Нідерланди: Врахувавши чимало пропозицій профспілок щодо збереження робочих місць та доходів працівників, уряд Нідерландів оголосив тримісячну схему, згідно з якою працівники збережуть свій повний дохід, а компанії, залежно від втрат обороту, отримують отримуватимуть від держави допомогу у розмірі до 90% фонду заробітної плати. Ця схема поширюється також на тимчасових та контрактних працівників.
Данія: Профспілки, роботодавці та уряд домовилися про тимчасову схему субсидування заробітної плати для компаній, які постраждали від кризи. Уряд профінансує 75% заробітної плати, але не більше 23 000 данських крон (близько 3000 євро), якщо компанія утримається від скорочення працівників і вони отримуватимуть свою місячну заробітну плату в повному обсязі.
Румунія: Профспілки взяли участь в роботі урядової робочої групи, яка погодила, що працівники продовжуватимуть отримувати дві третини своєї нормальної заробітної плати, якщо вони не можуть працювати, чи тимчасово припинили працювати.
Великобританія: Після переговорів з профспілками уряд погодився відшкодувати 80% заробітної плати, але не більше 2500 фунтів стерлінгів, для тих працівників, які в іншому випадку будуть звільнені.
Заступник генерального секретаря ЄКП Естер Лінч зазначила:
«Профспілки по всій Європі працюють, щоб людям не довелося вибирати між безпекою та оплатою рахунків під час коронавірусної кризи.
Доречні заходи із захисту заробітної плати та зайнятості також допоможуть забезпечити, щоб перед Європою не постала перспектива чергової руйнівної економічної кризи на додаток до надзвичайної ситуації в сфері охорони здоров'я.
Уряди, які ще не вжили таких заходів, повинні слідувати прикладам, встановленим по всій Європі, і разом з профспілками домовитися про заходи, які захистять благополуччя працівників та здоров'я населення.
Лідери ЄС повинні забезпечити наявність коштів для захисту працівників та економіки шляхом випуску спеціальних облігацій з низькою процентною ставкою та призупинення своїх економічних рекомендацій для країн-членів».
Повний аналіз схем скороченого робочого часу та матеріали щодо впливу кризи на працівників можна знайти тут:
https://www.etuc.org/en/publication/covid-19-watch-etuc-briefing-notes
