Лист надіслано пану Томасу Мірупу Крістенсену, керуючому директору Facebook у справах ЄС, керівнику офісу та пані Марісі Хіменес Мартін, директору з питань публічної політики «Facebook» та керівнику у справах ЄС
Шановна пані Мартін!
Європейська конфедерація профспілок (ЄКП), визнаний європейський соціальний партнер згідно з Договорами ЄС, що об’єднує 90 національних профоб’єднань з 38 європейських країн (та 10 європейських галузевих федерацій профспілок), сьогодні була проінформована про нещодавні антипрофспілкові експерименти «Facebook» через додаток «Facebook Workplace», який дозволяє роботодавцям здійснювати «контроль над контентом», видаляючи та блокуючи певні теми серед працівників, а також заносити такі слова, як «вступ до профспілки», у чорний список.
ЄКП рішуче виступає проти таких практик і хотіла б нагадати «Facebook» про перешкоджання профспілкам та інша дискримінаційна діяльність щодо профспілок, їхніх представників та працівників (наприклад, блокування доступу до (цифрового) робочого місця чи включення в чорний список інформації про діяльність профспілок та проблеми працівників на робочих місцях) в Європі абсолютно заборонені міжнародними та європейськими стандартами в галузі прав людини, яких зобов’язалися дотримуватися європейські держави. Методи, передбачені у додатку «Facebook Workplace», явно порушують принцип свободи асоціації, закріплений у Пакті ООН про економічні, соціальні та культурні права (стаття 8), основоположних Конвенціях МОП №№ 87 та 98 (про свободу асоціації та колективних переговорів), Європейській конвенції з прав людини Ради Європи (стаття 11) та Європейській соціальній хартії (статті 5 та 6). Більше того, в контексті ЄС такі практики повністю суперечать правам профспілок та працівників, визнаних у Договорах про ЄС, Хартії основних прав ЄС (статті 11 та 27) та Європейській опорі соціальних прав (Принцип 8).
Тому ЄКП закликає «Facebook» негайно припинити такі практики та надати ЄКП запевнення, що політика «Facebook» у майбутньому буде спрямована на сприяння фундаментальному праву людини бути членом профспілки та брати участь у її діяльності, не боячись репресій, і що «Facebook» буде утримуватися від комерціалізації інструментів перешкоджання профспілковій діяльності та від підтримки компаній або держав з неприйнятним та огидним послужним списком, коли мова йде про порушення прав профспілок та працівників.
З нетерпінням очікую вашої швидкої відповіді
Щиро Ваша
Естер Лінч
Заступник генерального секретаря ЄКП
Департамент міжнародних зав’язків ФПУ
Джерело:
https://www.etuc.org/en/document/letter-facebook-content-control-employers
