Роботодавці, законодавці та правоохоронні органи роблять недостатньо для подолання насильства та переслідування на робочих місцях – про це свідчить опитування жінок – лідерів європейських профспілок.
Опитування, проведене Європейською конфедерацією профспілок (ЄКП) протягом січня-лютого 2021 року серед жінок – профспілкових лідерів у 21 європейській країні, показало, що тільки:
• 16% опитаних заявили, що роботодавці переглянули свою політику з метою боротьби з переслідуванням в Інтернеті, пов’язаним з дистанційною роботою;
• 23% опитаних вважають, що роботодавці роблять недостатньо для подолання насильства та переслідувань на робочих місцях, у тому числі в Інтернеті;
• 16% вважають, що їхні національні закони є достатніми для боротьби з насильством та переслідуваннями на робочих місцях, у тому числі в Інтернеті;
• 17% вважають, що закони їхньої країни щодо подолання насильства та переслідувань на робочих місцях, у тому числі в Інтернеті, виконуються належним чином.
Більшість респондентів зазначили, що стурбовані або навіть дуже стурбовані проблемою насильства та переслідувань на робочих місцях, як в Інтернеті та і оффлайн.
ЄКП та чимало інших національних та міжнародних профспілок у Міжнародний жіночий день наголошують на необхідності ратифікації Конвенції МОП №190, яка набере чинності цього року, усіма державами. Це перший міжнародний стандарт у сфері праці, який стосується насильства та домагань на робочих місцях. Уряди та роботодавці, що є членами МОП, прийняли цю Конвенцію та взяли на себе зобов'язання вдосконалювати закони, послуги та процедури для запобігання та подолання насильства та домагань.
Федерація профспілок України
джерело:
