26–27 березня 2025 року у Вільнюсі відбулася зустріч Північно-Східного європейського округу Європейської федерації працівників громадського обслуговування (ЄФПГО). Захід об'єднав представників профспілок працівників громадського обслуговування з Литви, Латвії, Естонії, Польщі, України, Грузії та Вірменії.
Відкриття зустрічі та ключові промови
Зустріч розпочалася з вітальних промов Генерального секретаря ЄФПГО Яна Віллема Гаудріаана та директора Північно-Східного округ, Голови Профспілки працівників державних установ України Юрія Піжука. Вони підкреслили важливість співпраці профспілок у захисті прав працівників, адаптації профспілкової роботи до сучасних викликів, необхідність зміцнення потенціалу профспілок та залучення молоді до профспілкового руху.
З вітальним словом до учасників звернулася також голова Федерації профспілок промисловості Литви Даля Якутавіче. Вона наголосила на важливості сильного профспілкового руху та його ролі у забезпеченні соціальної стабільності:
"Ми розуміємо, що там, де профспілки слабкі, голос працівників також залишається нечутним. Відсутність ефективного соціального діалогу призводить до конфліктів, недовіри та соціальної нестабільності. Саме тому наша спільна робота в рамках ЄФПГО є критично важливою."
Очільник Конфедерації профспілок Литви пан Андрюс представив ситуацію на ринку праці та стан соціального діалогу в регіоні. Він звернув увагу на проблему трудової міграції, яка загострюється через економічну нестабільність та негативні зміни в законодавстві.
З розгорнутою промовою виступив Генеральний секретар ЄФПГО Ян Віллем Ґаудріаан. Він представив актуалізовану інформацію щодо пріоритетів діяльності організації в європейському регіоні та викликів, які стоять перед працівниками громадського обслуговування. За його словами, в регіоні зростає занепокоєння з приводу:
- обмеження прав трудящих і демократії в Туреччині та Угорщині;
- посилення впливу ультраправих політичних сил у Європі;
- загроз, спричинених конкуренцією та тиском на трудящих;
- впливу олігархів на політичні рішення.
Ґаудріаан також підкреслив, що ЄФПГО активно долучається до розробки рішень щодо фіскальних правил ЄС, державних фінансів та бюджетних витрат. Він висловив занепокоєння, щодо зростання військових витрат, що може призвести до скорочення фінансування соціальних програм, яке негативно позначиться на якості громадських послуг та інвестиціях в інфраструктуру.
Окрему увагу було приділено законодавчим ініціативам ЄС, які впливають на умови праці, зокрема:
- імплементації директив щодо справедливого переходу;
- забезпечення адекватного рівня мінімальної заробітної плати;
- регулювання впливу штучного інтелекту на ринок праці.
- реалізації Європейської директиви про адекватну мінімальну заробітну плату, яка ставить за мету 80% охоплення працівників колективними договорами. Наголошувалося, що державні гроші повинні отримувати лише ті компанії, які поважають працівників і мають колективні договори.
Генеральний секретар ЄФПГО закликав усіх присутніх гідно відзначити День державної служби ООН 23 червня з метою підвищення обізнаності громадськості щодо ролі громадських послуг у забезпеченні демократії та добробуту суспільства.
Дискусії та ключові теми зустрічі
Особливу увагу було приділено країновим звітам. Представники профспілок обговорили ситуацію з правами трудящих у своїх країнах, основні виклики та майбутні пріоритети профспілкової діяльності. В центрі дискусії були питання:
- Надання державних, соціальних та медичних послуг в кризу – вплив війни, економічних потрясінь і пандемії на якість і доступність.
- Скорочення кадрів – загрози масових звільнень.
- Цифровізація і зайнятість – автоматизація, впровадження технологій та їхній вплив на робочі місця.
- Робочий час і умови праці – нові моделі, зокрема 4-денний тиждень, та питання гідної оплати.
- Молодь у профспілках – низька залученість та необхідність активної участі у прийнятті рішень.
- Органайзинг і рекрутинг – сучасні методи залучення нових членів і покращення комунікацій.
Серед ключових спікерів на Окрузі була Міністр соціального захисту та праці Литви Інґа Руґінєнє, колишня Голова Конфедерації профспілок Литви, яка повідомила про створення нового департаменту соціального діалогу в Міністерстві, який з 1 квітня підтримуватиме Тристоронню раду у зміцненні соціального діалогу та розширенні сфери дії колективних договорів, особливо у приватному секторі.
"Європа повинна залишатися єдиною. Цінності та гарантії, які ми збережемо у ці геополітично складні часи, визначатимуть наше майбутнє. Ми повинні забезпечити як зовнішню, так і соціальну безпеку всередині країни, адже без цього будь-які оборонні інвестиції будуть марними," – наголосила Інґа Руґінєнє.
В.о. Голови Конфедерації профспілок Литви Аудрюс Ґелжініс представив аналіз основних викликів для сучасного профспілкового руху в країні. Він зазначив, що кількість членів організації зросла до понад 53 тисяч осіб та підкреслив позитивний вплив Національної колективної угоди, яка сприяє фінансовій підтримці профспілок через систему 0,6% від прибуткового податку.
Він також вказав на:
- індивідуалізм молодих працівників;
- низький рівень охоплення колективними договорами, особливо у приватному секторі;
- проблеми інтеграції мігрантів;
- захист прав працівників платформ;
- складність процедур страйків;
- низькій розмір штрафів для роботодавців, які порушують трудові права
Молодіжна політика та профспілковий рух
Представники Молодіжної мережі ЄФПГО розповіли про ініціативи, спрямовані на залучення молоді до профспілкового руху.
Були розглянуті:
- нові стратегії залучення членів до профспілкового руху, зокрема сучасні методи роботи з потенційними учасниками та активізація комунікаційних підходів.
- Використання соціальних мереж для популяризації профспілкових ініціатив.
- Впровадження персоналізованого підходу до спілкування з потенційними членами профспілок.
- Підкреслювалась необхідність фінансування молодіжних ініціатив і заходів.
Виклики цифровізації
Заступник Міністра економіки та інновацій Литви Анджей Трахімович поділився баченням впливу цифровізації на державні послуги та працівників державного сектору. Учасники обговорили можливості адаптації профспілок до цифрових викликів та захисту прав працівників в умовах автоматизації.
Солідарність та майбутні заходи
Українські членські організації розповіли про жахи та наслідки постійних бомбардувань російськими військами, підкреслюючи руйнування житлових будинків, підприємств, енергетичної інфраструктури та втрату робочих місць. Вони наголосили, що масовані атаки не лише нищать міста, а й позбавляють людей доступу до електроенергії, тепла, води, медичної та соціальної допомоги.
Було підкреслено, що в цих небезпечних умовах особи важливу роль відіграють працівники критичної інфраструктури, медики, рятувальники, транспортники, медичні та соціальні фахівці, представники державних установ, які щодня ризикують життям, забезпечуючи функціонування міст і селищ.
Профспілкові організації закликали міжнародну спільноту посилити підтримку українських трудових колективів та сприяти наданню гуманітарної, фінансової й технічної допомоги для відновлення зруйнованої інфраструктури та створення нових робочих місць.
Учасники зустрічі також висловили солідарність із профспілками Грузії та Естонії, які стикаються з обмеженнями прав трудящих у контексті політичних змін.
На завершення було представлено плани щодо засідання Виконавчого комітету ЄФПГО у квітні та майбутніх профспілкових ініціатив.
Захід став важливою платформою для обговорення актуальних викликів профспілкового руху та визначення подальших стратегій захисту прав працівників.
Наступна зустріч Північно-Східного європейського округу ЄФПГО відбудеться навесні 2026 року у Грузії.
