Европа
Участники конференции обсудили тенденции заработной платы в государственном и частном секторах
Более 80 профсоюзных активистов из 20 стран приняли участие в конференции ЕФПОО по коллективным переговорам и социальному диалогу, которая состоялась 13-14 января. Центральной темой первого дня конференции были долгосрочные тенденции в оплате труда в государственном секторе и их сравнение с частным сектором. В рамках конференции состоялось оживленное обсуждение минимальной заработной платы, длительности рабочего времени, а также структурных реформ, которые Европейская комиссия и Европейский центральный банк хотят провести по всей Европе. Подробности на сайте ЕФПОО (на английском языке).
Великобритания
Профсоюзы работников здравоохранения приостановили акции протеста
Профсоюзы работников здравоохранения Англии приняли решение приостановить акции протеста на время проведения консультаций со своими членами по поводу нового предложения от Министерства здравоохранения. Десять профсоюзов планировало начать акции протеста 29 января, в том числе забастовки и работу по правилам. Это был бы уже третий этап протестов, начавшихся в октябре прошлого года. В настоящее время профсоюзы изучают детали нового предложения, которое включает в себя увеличение как минимум на 1% зарплаты всех работников с дифференциацией согласно уровню зарплат, так что наиболее низкооплачиваемые категории получат повышение зарплат на 5,6% и 3,1%. Конфликт затрагивает в основном работников в Англии, но запланированные акции протеста в Северной Ирландии таки начались, так как профсоюзы здесь не получили похожего предложения от Министерства. Подробности на сайтах UNISON, GMB, Unite, RCM (на английском языке).
Косово
Профсоюз работников здравоохранения присоединяется к забастовке работников государственного сектора
ЕФПОО направила письмо солидарной поддержки своей косовской членской организации FSSHK. Этот профсоюз присоединяется к всеобщей забастовке других профсоюзов общественного сектора, протестуя против невыполнения правительством Генерального соглашения на 2014 год и закона об оплате труда 2010 года. ЕФПОО также направила письма президенту и премьер-министру страны, призывая их ответить на требования профсоюзов и начать переговоры по оплате труда.
Испания
Совет Европы поддерживает требования профсоюзов к правительству
Комитет по социальным правам Совета Европы поддержал многие из обвинений в нарушении прав профсоюзов, выдвинутых Рабочими Комиссиями и Всеобщей конфедерацией труда против правительства. Комитет считает, что правительство нарушило Европейскую социальную хартию в отношении права на свободу объединения; права на забастовку; уровня минимальной заработной платы; оплаты сверхурочных; рабочего времени; права на отпуска и сроков предупреждения об увольнении. Всего Комитет отметил семь нарушений Испанией своих обязательств согласно Хартии. Однако он также сделал оговорку по разным вопросам, что правительство не предоставило достаточно информации, чтобы принять решение. Подробности на сайте Рабочих Комиссий и Всеобщей конфедерации труда (на испанском языке)
Швеция
В докладе освещена разница в пенсиях мужчин и женщин
В новом докладе, опубликованном профсоюзом муниципальных служащих и Шведской ассоциацией муниципальных пенсионеров, показано, что большинство женщин-пенсионеров, которые работали в коммунальном секторе, не могут выжить на одну пенсию. Семь из 10 женщин-пенсионеров зависят от гарантированной пенсии и в среднем получают в месяц почти на 4000 крон (430 евро) меньше, чем мужчины-пенсионеры, которые работали в коммунальном секторе. Были проанализированы данные 150 тысяч пенсионеров, ранее работающих в муниципальном секторе. Профсоюз убежден, что необходимо принять срочные меры для повышения оплаты труда женщин в секторе, для того, чтобы разница пенсий женщин и мужчин уменьшилась в будущем. Подробности на сайте Kommunal (на шведском языке)
Франция
Врачи скорой помощи достигли соглашения о рабочем времени
Профсоюз врачей скорой помощи AMUF достиг поистине исторического соглашения с правительством по рабочему времени после 14 лет отсутствия какого-либо прогресса по этому вопросу. Соглашение, которое вступит в силу в июле этого года, устанавливает порог в 39 часов в неделю, больше которого врачи не могут работать с пациентами. После 39 часов работы и до 48 они могут иметь дело только с административными заданиями или принимать участие в совещаниях. За эти часы предусмотрена дополнительная оплата. Работа до 60 часов в неделю возможна только на добровольной основе. Подробности на сайтах CGT и AMUF (на французском языке).
Норвегия
Конфедерации профсоюзов объединились в массовом протесте против трудового законодательства
Три национальных профсоюзных конфедерации призвали к национальной политической забастовке 28 января в знак протеста против планов правительства ослабить важные элементы Закона о рабочей среде. Кроме забастовки, профсоюзы провели демонстрации в сотнях городов по всей стране. Профсоюзы обеспокоены четырьмя ключевыми изменениями: ослаблением правил трудоустройства по временным контрактам; увеличением лимитов сверхурочного времени; изменением в отношении работы в воскресенья - оно становится почти обычным рабочим днем; и отменой права на подачу коллективных исков в суды, профсоюзам оставлена возможность только подавать индивидуальные иски. Подробности на сайте ЕФПОО (на английском языке) и на сайте кампании (на норвежском языке).
Нидерланды
Важная победа в суде над социальным демпингом
Профсоюз FNV работников транспорта и логистики одержал важную правовую победу, добившись распространения положений отраслевого соглашения на венгерских водителей, работающих в голландской компании «Van den Bosch Transporten». Компания использовала свой венгерский филиал для заключения контрактов с венгерскими водителями, которые затем направлялись работать в Нидерланды на венгерских машинах и получали при этом венгерскую зарплату. Европейская федерация работников транспорта высоко оценила эту победу, отметив, что Директива об откомандированных работниках недостаточно используется в отрасли, хотя может обеспечить некоторую защиту от социального демпинга. Подробности на сайте ЕФТ (на английском языке) и FNV (на голландском языке).
Украина
Международные конфедерации поддержали социальный диалог
Международная конфедерация профсоюзов и Европейская конфедерация профсоюзов обратились с письмом к Президенту, премьер-министру и парламенту Украины, призывая их уважать принципы социального диалога. Признавая очень сложную политическую и экономическую ситуацию в стране, международные профсоюзные объединения считают, что они не должны использоваться для оправдания односторонних действий. Они цитируют Верховного представителя ЕС Федерику Могерини, которая подчеркнула важность социального диалога для демократического развития страны. Письма МКП и ЕКП были направлены после национальной акции протеста профсоюзов 23 декабря. Подробности на сайте ФПУ (на украинском языке).
Великобритания
Результаты исследования влияния продолжительного рабочего времени и стресса на медсестер
Информация, полученная газетой «Обзервер», показывает, что время отсутствия на работе из-за стресса среди медицинских сестер значительно выросло за последние два года. Цифры показывают увеличение пропущенного времени на 17% в Уэльсе, 27% в Лондоне и более чем на треть (34%) в Шотландии. Сочетание сокращения рабочих мест, замороженных ресурсов и увеличения количества пациентов приводит к тому, что многие медсестры работают сверхурочно и в более сложных условиях. По оценкам, это отсутствие на работе стоит работодателям более 400 миллионов фунтов стерлингов в год (535 миллионов евро). Подробности на сайте газеты «Гардиан» (на английском языке).
Европа
Глобальный день действий в защиту права на забастовку - 18 февраля
Международная конфедерация профсоюзов призвала к проведению Дня действий 18 февраля, чтобы подтвердить право на забастовку. Эта инициатива последовала после того, как Группа работодателей на Международной конференции труда в июне 2014 года отказалась признавать, что право на забастовку вытекает из Конвенции МОТ №87, тем самым подрывая десятилетия юриспруденции и применения международного права. Группа трудящихся единогласно отвергла требования Группы работодателей. Конфликт вокруг права на забастовку был передан в Административный совет МОТ, который должен принять решение в мае этого года. Он может обратиться в Международный суд для получения его консультативного заключения и завершения спора. Подробности на сайтах МКП и ИОО (на английском, немецком, французском, испанском языках).
Турция
Кампания за рабочие места и профсоюзные права работников больниц
ЕФПОО и ИОО поддерживают кампанию LabourStart в поддержку работников, уволенных из больницы Малтепе в Стамбуле. Эти работники вступили в профсоюз и отстаивали повышение оплаты труда и улучшение его условий. Больница уволила почти 100 работников, некоторые из которых проработали в ней более 10 лет. ЕФПОО направила письмо руководству больницы, а генеральный секретарь ИОО Роза Паванелли встретилась с работниками, которые проводят акции протеста с начала декабря. Подробности на сайте ЕФПОО и ИОО (на английском языке). Подпишитесь под петицией на сайте Labourstart.
Германия
Профсоюз добивается повышения зарплат на 5,5% для работников региональных органов власти
Комитет по коллективным переговорам в региональных органах власти профсоюза ver.di согласовал повышение заработной платы на 5,5%, но не менее чем на 175 евро, в качестве основного требования на предстоящих переговорах. Ver.di хочет добиться, чтобы зарплата работников региональных органов власти соответствовала размеру зарплат в частном секторе. Действие соглашения распространяется на 800 тысяч работников, но также повлияет на оплату труда почти 1,2 миллиона государственных служащих и 700 тысяч работников государственных предприятий. Кроме этого, профсоюз хочет добиться повышения оплаты труда и отпускных для стажеров, а также предложения их трудоустройства после успешного завершения обучения. Подробности на сайте ver.di (на немецком языке)
Бельгия
Профсоюзы общественного обслуживания провели совместную демонстрацию против мер жесткой экономии
Около 2 тысяч работников общественного обслуживания из трех профсоюзов общественных услуг (CGSP, CSC и SLFP) приняли участие в демонстрации возле здания министерства пенсионного обеспечения 21 января. В ответ на нападки на права работников общественных услуг, профсоюзы приняли решение продолжать акции протеста, несмотря на то, что продолжаются межотраслевые переговоры. Профсоюзам удалось добиться встречи с министром пенсионного обеспечения, который, однако, продолжал отстаивать необходимость сокращения пенсий и других государственных расходов. Подробности на сайтах CGSP и газеты «Le Soir» (на французском языке).
Венгрия
Демонстрации работников культуры за сохранение рабочих мест и повышение зарплат
В то время как зарплата работников государственного сектора в целом заморожена в Венгрии в течение пяти лет, работники культуры пострадали даже больше, так как их зарплаты не повышались с 2002 года, а после 2008 года треть рабочих мест в отрасли была сокращена. 20 января профсоюз работников культуры KKDSZ организовал демонстрации по всей стране, которые поддержали многие другие профсоюзные организации. Участники конференция ЕФПОО по коллективным переговорам выразили свою солидарность с представителем KKDSZ, который выступил с презентацией ситуации. Подробности на сайтах ЕФПОО (на английском языке) и KKDSZ (на венгерском языке).
Австрия
Реальное увеличение заработной платы в энергетической отрасли
После двух раундов переговоров профсоюзы и работодатели в энергетической отрасли согласовали новый коллективный договор, который вступает в силу с 1 февраля. 16 тысяч работникам отрасли повысят заработную плату от 1,9% до 2,1%, с более заметным ростом для низкооплачиваемых работающих. Инфляция в 2014 году доходила до 1,7%, но за год составила 1,0%. Соглашение также включает положения о дальнейшем обсуждении вопросов, касающихся работы в сменах и тяжелой работы. Подробности на сайте GPA-djp (на немецком языке).
Материал подготовлен
Департаментом международной работы
