Комментируя рабочую программу Еврокомиссии на 2016 год, Европейская конфедерация профсоюзов:
• Приветствует содержащиеся в сообщении о рабочей программе обязательства по
- «развитию европейской основы социальных прав, включая «социальные целевые ориентиры» для «сближения в сторону повышения»;
- «справедливому, эффективному и содействующему росту корпоративному налогообложению», основанному на принципе «платить там, где создается прибыль»;
- повестке дня «новых навыков»;
- «особому вниманию» к «балансу между работой и личной жизнью в семьях работающих, с целью расширения участия женщин на рынке труда»;
- «пересмотру нашей политики предоставления убежища», «предложения по структурированной системе переселения» и «обновленному подходу к легальной миграции».
• Отмечает отсутствие
- упоминания будущего Программы молодежных гарантий, которая завершается в 2016 году, или других мер по борьбе с безработицей среди молодежи;
- конкретных обязательств по законодательной деятельности касательно социального прогресса, в том числе баланса работы и личной жизни;
- упоминания о потере рабочих мест в результате распространения цифровой экономики, говорится только о возможностях создания рабочих мест;
- обязательств по решению проблем нестандартной занятости;
- новых конкретных мер по созданию качественных рабочих мест за рамками повестки дня навыков и инициатив единого рынка.
• Выражает обеспокоенность в связи с намерением провести пересмотр законодательства об охране труда в рамках программы РЕФИТ.
«2016 год – это год, когда Президент Юнкер должен выполнить свое обещание по социальной Европе», - заявил Генеральный секретарь ЕКП Лука Висентини. - «Годы кризиса и сокращений были очень разрушительными для семей работников. Мы будем вести переговоры с европейскими институтами и работодателями, чтобы добиться наиболее выгодных результатов для работающих людей от выполнения этой программы. Пока не ясно, что конкретно предлагается, но некоторые из обязательств, по крайней мере, обнадеживают».
