СПО профспілок направив керівникам Комітетів та депутатських фракцій у Верховній Раді застереження і пропозиції до законопроектів з питань регулювання державного нагляду у сфері праці та охорони праці.
Застереження і пропозиції в листі СПО стосуються законопроектів «Про особливості здійснення заходів державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» (реєстр. №3153 від 18.09.2015) та «Про внесення змін до Закону України "Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності" щодо лібералізації системи державного нагляду» (реєстр №2418а від 21.07.2015)
Заявлена авторами мета цих законопроектів - ліберізація державного нагляду в усіх його сферах, в тому числі і у сфері праці та охорони праці, який на відміну від інших його видів є правозахисним.
Так, законопроект за реєстр. № 3153 передбачає продовження мораторію на перевірки до 30.06.2016, в тому числі і Держпраці щодо дотримання роботодавцем законодавства про працю та про охорону праці. Це означає, що діяльність створеної служби, основним завданням якої є захист прав працівників, знову буде паралізована. Знову нехтуються норми міжнародного права, зокрема Конвенції МОП №81 та №129 про інспекцію праці у промисловості та у сільському господарстві, які ратифіковані Україною.
Наслідками таких рішень є також масове недотримання роботодавцями законодавства про охорону праці, що призводить до збільшення числа промислових аварій, нещасних випадків та профзахворювань. Один із прикладів - минулорічна масштабна пожежа на складах паливно-мастильних матеріалів під Васильковом.
Другий законопроект за реєстр. № 2418а передбачає повернення державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення під дію Закону України «Про основні засади здійснення державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності», який встановлює в супереч згаданих Конвенцій суттєві обмеження:
попередження роботодавця про перевірку за 10 днів;
обмеження кількості планових перевірок (від 1 разу на рік для підприємств з високим ступенем ризику до 1 разу на 5 років для підприємств з незначним ступенем ризику);
обмеження здійснення позапланових перевірок, у тому числі за зверненням працівників з питань порушення їх прав або профспілок тощо.
Список адресатів, яким направлено листа СПО – додається.
Правова та технічна інспекція праці ФПУ
