Пропозиції

Останнім часом в європейських країнах все частіше стали практикувати гнучкий графік роботи. У багатьох компаніях можливість власного графіка роботи використовують як механізм заохочення для найпродуктивніших працівників. А у Великобританії, Швеції та Норвегії можливість прохання вільного графіка для деяких організацій закріплена на законодавчому рівні. Особливо, якщо справа стосується певних обставин, наприклад, народження дитини.

Однією з європейських некомерційних організацій було проведено широкомасштабне дослідження, яке торкнулося більше 16500 людей. Метою дослідження було вивчення впливу графіка роботи на здоров'я працівника. Результати даного дослідження показали, що самостійне складання графіка роботи вельми позитивно позначається на здоров'ї робітника. Відзначено, що у таких людей нормалізовано кров'яний тиск, здоровий сон, менше стресів, а також у людей, що працюють за вільним графіком, краще працює розумовий апарат.

Федерація профспілок України пропонує закріпити на законодавчому рівні можливість для працівників обирати собі режим роботи. Однак це стосуєтсья лише тих робочих, де у роботодавця є можливість надати право працівнику вільно обирати для себе рижим роботи.

Для реалізації вказаних пропозицій пропонується:

1. Розробити законопроект за участю представників Федерації профспілок України, Федерації роботодавців України, галузевих експертів та представників Президента України.
2. Розробити законопроект за участю представників Федерації профспілок України, Федерації роботодавців України, галузевих експертів та представників Президента України.
3. Розробити законопроект за участю представників Федерації профспілок України, Федерації роботодавців України, галузевих експертів та представників Президента України.
4. Розробити законопроект за участю представників Федерації профспілок України, Федерації роботодавців України, галузевих експертів та представників Президента України.