Правовий захист

  На «профспілкову гарячу лінію» звернулися з питання про обов’язковість наявності посадової інструкції як документа, яким визначені трудові обов’язки працівника.   Статтею 31 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) заборонено вимагати від громадянина ...
  На «гарячу профспілкову лінію» звернулися з питанням як оформити трудові відносити працівнику – внутрішньо переміщеній особі у якого призупинений трудовий договір з уповноваженою особою підприємства, що перебуває на тимчасово окупованій території і з яким ...
  На сьогодні з’ясувати хід виконавчого провадження є дуже складним процесом, оскільки потребує особистої присутності у виконавчій службі тощо.   Як повідомляє Міністерство юстиції України, про хід виконавчого провадження можна дізнатися з Автоматизованої ...
  На «профспілкову гарячу лінію» звернулися з питанням чи має право роботодавець звільнити особу передпенсійного віку при скороченні.   Трудовий договір, укладений на невизначений строк, може бути розірваний роботодавцем у випадку змін в організації виробництва ...
Питання щодо виплати премій роботодавець самостійно вирішує з профспілкою. Згідно з п. 3 ч. 1 ст. 38 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» виборний орган первинної профспілкової організації на підприємстві, в установі, організації разом з ...
Комітет Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів вважає за доцільне розпочати роботу над розв’язанням питання своєчасної виплати заробітної плати в Україні, яка згідно з практикою Європейського суду з прав людини є правом ...
Наказом Міністерства юстиції України від 04.07.2023 № 2469/5 «Про внесення змін до наказу Міністерства юстиції України від 18 листопада 2016 року № 3268/5» форму 4 «Заява щодо державної реєстрації юридичної особи - громадського формування», затверджену наказом Міністерства ...
  18 липня 2023 року Закон України від 29.06.2023 №3200-IX  «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обов’язкової реєстрації та використання електронних кабінетів в Єдиній судовій інформаційно-телекомунікаційній системі або її окремій підсистемі ...
  Статтею 119  Кодексу законів про працю України (надалі – КЗпП) мобілізованому працівнику, який проходить службу, гарантується збереження місця роботи і посади, на якій він працював на час призову.   Проте, якщо підприємство, де працював мобілізований працівник ...
Частина четверта ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі - Закон № 2136)  визначає, що роботодавець за заявою працівника, який виїхав за межі території України або набув статусу внутрішньо переміщеної ...
  1. Власність працівників - перспективний напрямок американських профспілок
  2. «РИНОК ПРАЦІ: ДОСЯГНЕННЯ, ВИКЛИКИ ТА ПЕРСПЕКТИВИ У НАЦІОНАЛЬНОМУ ТА ЄВРОПЕЙСЬКОМУ ПРОСТОРІ»
  3. КОНСУЛЬТАЦІЯ. Погодження на звільнення в умовах воєнного стану працівників, обраних до виборних профспілкових органів первинної профспілкової організації (голови ППО)
  4. Форми заяв у сфері державної реєстрації юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань викладено у новій редакції
  5. Кадрові документи, які необхідно вести роботодавцю як у мирний час та під час воєнного стану. Є різниця?