Правовий захист

На підприємстві встановлений безперервний - 3-змінний графік роботи. Проте, у період введення воєнного стану є потреба у зв’язку з виробничою необхідністю встановити одну зміну (лише вдень), але при цьому робоча зміна буде не 8, а 12 годин. Дії роботодавця. Для ...
Роботодавці, які укладають з найманим працівником трудовий договір/контракт, мають подавати до Державної податкової служби (далі-ДПС) Повідомлення про прийняття працівника на роботу (далі — Повідомлення).   Працівник не може бути допущений до роботи без укладення ...
  На «гарячу профспілкову лінію» звертаються з питанням щодо терміну попередження працівників при їх вивільненні під час воєнного стану. Згідно з частинами першою, третьою статті 49-2 Кодексу законів про працю України  (далі – КЗпП), про наступне вивільнення ...
За останні чотири місяці воєнного стану в Україні, ринок праці зазнав значних змін і, як зазнають фахівці, в найгірший бік. Деякі підприємства закрилися і відповідно працівники залишилися без заробітної плати. Деякі працюють неповний робочий день, трудові договори ...
  Відповідно до частини першої статті 34 Кодексу законів про працю України (далі- КЗпП), простій - це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. Згідно зі ...
Посилання на рішення ЄСПЛ у справі «Фонд Батьківська турбота проти України» державні діячі роблять винятково у контексті відсутності в Україні закону щодо правового статусу майна загальносоюзних громадських організацій колишнього Союзу РСР, розташованих на території ...
З метою своєчасної підготовки та подання консолідованих пропозицій до проекту Держаного бюджету України на 2023 рік СПО об’єднань профспілок ініціював переговорний процес щодо встановлення розміру мінімальної заробітної плати, надіславши відповідні листи до ...
  12 травня 2022 року Верховною Радою України прийнято Закон України № 2253-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників», яким, зокрема, строк дії чинного колективного договору приведено у відповідність до норм ...
На «гарячу профспілкову лінію» звертаються з питанням чи зберігається робоче місце за працівником, який отримав тимчасовий захист у країнах ЄС. Тимчасовий захист в ЄС — це спеціальний механізм прихистку в країнах ЄС, який було активовано щодо українців, які втікають ...
  На «гарячу профспілкову лінію» звертаються з питанням скільки разів  можна надавати відпустку без збереження заробітної плати у воєнний час працівнику за його ініціативою. Відповідно до частини третьої статті 12 Закону України «Про організацію трудових ...
  1. ГАНЬБА ЗАКОНОПРОЕКТУ № 5371! Під час війни далі проштовхують закріпачення
  2. Застереження профспілок враховані парламентарями
  3. Увага: не всі внутрішньо переміщені особи отримують допомогу у період воєнного стану
  4. Бронь на військовозобов’язаних працівників під час воєнного стану
  5. Працівник - внутрішньо переміщена особа без документів обов’язкових для працевлаштування або набуття статусу безробітного. Дії