Правовий захист

  Голова Федерації професійних спілок України Григорій Осовий направив листа до Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини з проханням звернутися до Конституційного Суду України з поданням про відповідність Конституції України окремих положень Закону ...
Протягом минулого тижня з 06 по 10 листопада 2023 року в режимі відео конференції на базі Академії праці, соціальних відносин і туризму проведено семінар-навчання (підвищення кваліфікації) правових інспекторів праці (юристів, юрисконсультів) ФПУ та її членських організацій. ...
До Голови СПО Об’єднань профспілок, Голови ФПУ Григорія Осового звернувся Голова Комітету Верховної Ради України з питань правової політики Денис Маслов щодо профспілкових пропозиції про внесення змін до законопроекту «Про громадські об’єднання».   У листі ...
Одним із головних напрямів діяльності Федерації профспілок України та її членських організацій є захист трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілок. Особлива увага приділяється здійсненню правозахисної роботи і громадського контролю за ...
  На «профспілкову гарячу лінію» звернулися з питання про обов’язковість наявності посадової інструкції як документа, яким визначені трудові обов’язки працівника.   Статтею 31 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) заборонено вимагати від громадянина ...
  На «гарячу профспілкову лінію» звернулися з питанням як оформити трудові відносити працівнику – внутрішньо переміщеній особі у якого призупинений трудовий договір з уповноваженою особою підприємства, що перебуває на тимчасово окупованій території і з яким ...
  На сьогодні з’ясувати хід виконавчого провадження є дуже складним процесом, оскільки потребує особистої присутності у виконавчій службі тощо.   Як повідомляє Міністерство юстиції України, про хід виконавчого провадження можна дізнатися з Автоматизованої ...
  На «профспілкову гарячу лінію» звернулися з питанням чи має право роботодавець звільнити особу передпенсійного віку при скороченні.   Трудовий договір, укладений на невизначений строк, може бути розірваний роботодавцем у випадку змін в організації виробництва ...
Питання щодо виплати премій роботодавець самостійно вирішує з профспілкою. Згідно з п. 3 ч. 1 ст. 38 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» виборний орган первинної профспілкової організації на підприємстві, в установі, організації разом з ...
Комітет Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів вважає за доцільне розпочати роботу над розв’язанням питання своєчасної виплати заробітної плати в Україні, яка згідно з практикою Європейського суду з прав людини є правом ...
  1. Форму 4 «Заява щодо державної реєстрації юридичної особи - громадського формування» оновлено Мінюстом
  2. Юридичні особи мають зареєструватись в Єдиній судовій системі (ЄСІТС): Президент України підписав Закон №3200-IX
  3. Чи можна звільнити мобілізованого працівника при ліквідації підприємства?
  4. Якщо строк 90 денної відпустки без збереження зарплати закінчився. Чи може працівник взяти відпустку без збереження зарплати після цього вже на необмежений строк або все ж такі прогул..?
  5. Власність працівників - перспективний напрямок американських профспілок