Правовий захист

  18 липня 2023 року Закон України від 29.06.2023 №3200-IX  «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обов’язкової реєстрації та використання електронних кабінетів в Єдиній судовій інформаційно-телекомунікаційній системі або її окремій підсистемі ...
  Статтею 119  Кодексу законів про працю України (надалі – КЗпП) мобілізованому працівнику, який проходить службу, гарантується збереження місця роботи і посади, на якій він працював на час призову.   Проте, якщо підприємство, де працював мобілізований працівник ...
Частина четверта ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі - Закон № 2136)  визначає, що роботодавець за заявою працівника, який виїхав за межі території України або набув статусу внутрішньо переміщеної ...
  Нещодавно в американському журналі Forbes у статті «Хто сказав, що профспілки та ESOP не об’єднуються?» авторки Mary Josephs було підняте питання щодо тісної взаємодії профспілок та ESOP.   (До відома: ESOP (Employee Stock Ownership Plan) - план володіння акціями працівників - це план виплат ...
  На таку тему 18 травня ц.р. в Академії праці, соціальних відносин і туризму ФПУ відбулась Міжнародна науково-практична конференція.   У роботі конференції взяли участь: Голова ФПУ Григорій Осовий, заступники Голови ФПУ Олександр Шубін, Євген Драп’ятий – голова ...
  У мирний час за наявності на підприємстві, установі, організації профспілкової організації, розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця здійснюється за попередньою згодою виборного органу первинної профспілкової організації. Однак, відповідно до ч. 2 ...
  З метою удосконалення форм заяв у сфері державної реєстрації юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань Міністерством юстиції України 29 березня 2023 року прийнято наказ № 1158/5 «Про внесення змін до деяких нормативно-правових актів ...
  Трудовим законодавством регламентовано певні правила використання та оформлення роботодавцем найманої праці. Більшість таких документів є обов’язковими і повинні відповідати певним стандартам.   Отже, до обов’язкових кадрових документів ...
Згідно з чинним законодавством, профспілки, їхні об’єднання уповноважені представляти інтереси своїх членів при реалізації ними конституційного права на звернення за захистом своїх прав до судових органів, Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, а також ...
Відповідно до частини другої статті 24 Кодексу законів про працю України (надалі - КЗпП), при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову ...
  1. Держпраці здійснює моніторинг кількості найманих працівників та відповідність їх кількості обсягам господарської діяльності
  2. Електронне судове рішення
  3. З середини профспілкового руху продовольчої індустрії: ситуація у Starbucks Погляд на події Gen Z(покоління Z)
  4. Законопроєкт про встановлення нових державних свят набув суспільного резонансу серед профспілковців
  5. Законопроєкт «Про колективні угоди і договори» прийнято як закон