Робочий час та час відпочинку, гарантії та компенсації, дисциплінарна та матеріальна відповідальність

Filters
List of articles in category Робочий час та час відпочинку, гарантії та компенсації, дисциплінарна та матеріальна відповідальність
Заголовок
- Я звернулася до роботодавця із заявою про надання щорічної відпустки згідно із затвердженим на підприємстві графіком. Директор не приймає у мене заяву та відмовляється її реєструвати. Які мої дії? Чи маю я право у період, визначений графіком відпусток н
- Чи можна прийняти працівника на роботу з вихідного дня, якщо цей день є робочим за графіком роботи підприємства?
- Чи передбачено законодавством надання вільних від роботи годин працівникові, посаду якого скорочують для пошуку роботи? Як оплачувати ці години?
Роботодавець планує запровадити на підприємстві автоматизовану систему контролю доступу до приміщень та моніторингу переміщень працівників всередині будівлі.
- Чи може працівник подати заяву про звільнення з роботи за власним бажанням шляхом направлення телеграми, факсу, електронного повідомлення?
- Роботодавець в односторонньому порядку зменшив розмір заробітної плати працівникові пояснюючи це тим, що на роботу прийнято іншого працівника тієї ж спеціальності.
- Щодо правомірності встановлення і виплати роботодавцем премій працівникам, які не відкривали протягом року листок непрацездатності
- Куди можна оскаржити невиконання роботодавцем колективного договору?
- Щодо відкликання заяви про звільнення з роботи